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| 黑金时代股份公司规范劳动定额管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-2-7 15:57:24 经验交流 | ||
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1月21日，黑金时代股份公司下发“关于2015年度劳动定额推广实施工作考核结果的通报。其中对考核得分达80分以上且年度回采工效和掘进工效较上年提高5%以上的周源山煤矿、兴源矿业公司按文件规定分别给予奖励5万元。 据了解：黑金时代股份公司新劳动定额标准自欺欺人2015年实施以来，打破了过去原煤公司标准不统一，考核分配尺度不平衡的情况，更加促进行业内部交流。对原没有定额标准的公司，提供了可靠的定额基础。 计件率明显提高，有效地控制点误工率，平均综合点误工率为3%；计件结算单价更加合理大部分连队执行单价与精确单价的偏差率控制在5%以内，计件项目经验估工大幅减少。 同时新劳动定额标准比原煤公司其他版本定额要更加全面，又新增了很多项目，完善了定额结算管理。内容包括：高档普采、柔性掩护支架、井下探钻定额、钻机拆卸、锚索支护、防倒卡支护、掘进垱头攉煤矸等。矿领导不用摸脑壳估工定价，有效地减小了经验估工情况，杜绝了“表态定额”和乱批条现象，严格控制了不合理的工资支出。 为稳步度过煤炭寒冬时期，原煤公司采取降低津补贴，取消奖金等举措，实行“按量计分、按分分配”制度，有效地调动了工人积极性，缓解资金压力，保证采掘计件工资足额发放。
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