2月的徐州，初春的暖阳驱散了冬日的阴霾。放下团圆饭桌上的酒杯，收拾好行囊，怀揣着领导和亲人的祝福，江苏徐矿集团夹河矿300余名职工兵分三批，奔赴托管矿井山西省朔州市山阴县玉井煤矿项目部创业。随后，该矿主要负责人一行与先期到达的干部职工会合，共同投入到项目部的紧张筹备、交接工作中。目前，该矿井已进入试生产阶段，截至2月23日，共割煤17刀。

        全力寻找“下一站”

    玉井项目部的成功托管只是该矿转移的一个缩影。去年以来，该矿举全矿之力推进矿井收作与转移创业工作。一段时期以来，矿领导班子几乎跑遍了所有富煤省份，先后与山西晋城堡子煤业公司、山西朔州国强煤业公司、山西孝义正旺煤业公司、山西省山阴县玉井煤业公司以及赛尔能源公司等单位签订了合作协议，同时与新疆伊犁财荣煤业公司、云南七里沟煤矿达成了合作意向，力争妥善解决职工的外出创业、分流安置问题。

    为了寻找接替矿井，该矿制订激励政策，坚持“谁开发谁受益”的原则，形成人人有指标、全员找项目的浓厚氛围，鼓励职工充分利用自身创业发展的品牌优势，敏锐而广泛地捕捉信息，甄别筛选，为矿党政决策提供科学依据。“今年，我们找矿的力度、强度丝毫不能松，既要做到本部队伍无缝对接，又要做好异地项目优化。”这是该矿党政领导在今年工作会议上强调的一段话。事实上，该矿在转移过程中基本做到了“无缝对接”，实现了本部生产和异地创业平稳过渡。在矿井收作期间，顺利完成了本部的回收结束，采掘职工全部分流安置。据了解，玉井煤矿是该矿在这一地区全托管的第二个矿井。经过反复磋商、深度洽谈，夹河矿的队伍凭借在芦家窖、五家沟等地树立的良好口碑和品牌优势，在众多竞争对手中脱颖而出。

        有情关转“鼓干劲”

    为了实现异地创业无缝对接、本部矿井平稳关转，该矿党政加大了资金和情感投入力度。“关转操作的时候，我们注重操作的人性化，切实维护职工合法权益。”这是该矿党政的共识。矿有关职能部门深入各区队车间，搜集职工关注的热点、焦点问题，及时消除影响职工思想稳定的隐患，千方百计筹措资金，解决了职工房补、独生子女医疗费等历史遗留问题。

    前段时间，矿掘进工区有几位职工在外出创业时有顾虑，该区区长李敬福找到他们，从整个煤炭行业谈起，再联系实际工作逐一细致分析，一番推心置腹的谈话打消了他们的顾虑，也鼓足了干劲。他们纷纷表示：资源枯竭是个不争的事实，我们无法改变，只能学会适应。我们理解矿党政的关井转移决策，支持走出去创业！。

         服务后方“解忧难”

    这几天，该矿工会干事陶勇和矿基层单位工会的工作人员一直紧张忙碌着，他们有的骑着摩托车驮着煤气罐穿梭在职工生活区，有的为职工修理油烟机、空调，换灯泡。

    原来，为了消除外出创业职工的后顾之忧，该矿建立了异地创业职工“有求必应”帮扶机制，设立了24小时帮扶热线电话，基本做到了创业职工与家人通电话，随时有响应，随时有帮扶。该矿在赛尔项目部、原掘进工区的一名职工这样说：“我岳父患病瘫痪在床，离家去赛尔能源公司的时候我很不放心，担心媳妇一人忙不过来。咱工会的帮扶志愿者定期来我家，帮我岳父洗澡。这可是个体力活，听说他们每次都累的一身汗，让我很感动。因此，我在外创业也很放心。”

本网特约记者：徐厚纯

编 辑：肖平