【本网讯】2月29日，神宁太西洗煤厂人力资源科、安全管理科及组织宣传科负责人组成的宣讲团来到厂三分区管理中心，对三分区的全体干部员工进行了一场面对面的形势任务宣传教育，旨在教育引导大家要认清新形势，适应新常态，迎接新挑战，激发新作为。

 

    此次宣讲内容分别从薪酬分配、安全生产及形势任务等三方面对干部员工进行了讲解、宣传和教育。人力资源科负责人首先从2015年度员工收入及年终奖发放情况进行解疑释惑，该厂作为集团公司六家盈利单位之一，在严峻的市场形势下，重点岗位员工收入与2014年相比总体持平，这是全体员工齐心努力的结果。同时强调保证员工收入的前提首要是安全，其次是效益，没有安全和效益的企业就没有存在的价值，何谈工资和奖金？

 

    安全管理科负责人从安全生产方面要求员工要树立起“保安全就是保家庭和保企业”的大局意识，在具体工作中严格执行规章制度，实现自保、互保和联保。

 

     随后，组织宣传科负责人对员工关注的热点和焦点问题进行了认真解答，对当前国内煤炭形势进行了分析，并结合近期金能分公司、大武口洗煤厂及物业公司转战新岗位进行跨区域作业进行了通报。今年是厂爬坡过坎的攻坚年和转型发展的调整年，更是积极适应新常态下保生存保发展保盈利的关键一年，全体员工只有勇敢应对和积极面对，负重拼搏，才能度过难关走向新胜利。

 

    形势任务宣讲活动与广大干部员工形成了共识，凝聚了力量，为迎接挑战、攻坚克难奠定了坚实的基础，实现了层层传递压力，层层落实责任，激发广大员工的积极性和创造力，立足岗位扎实工作，争创新业绩，与厂共度难关。图为宣讲现场。

本网通讯员：钱 伟

编 辑：肖平