【本网讯】冀中能源峰峰集团牛庄采矿公司党委以“双增双降”活动为平台，积极提升党员队伍整体素质，立足岗位争做服务企业提质增效保经营带头人，当好服务职工群众解实优工作带头人。
　　

    该矿党委围绕企业渡危求存安全生产经营等重点工作，在13个基层党支部中开展了党员争当“双增双降”带头人活动。一是争当安全生产带头人，以党小组为单位，开展党员“一对一”谈心、“面对面”座谈活动，引导职工们合理安排工作和生活时间，正确对待家庭矛盾和工作矛盾，解开思想包袱，放下担忧和焦虑，以平常心和自信心投入工作当中。二是争当职工群众的知心人。为进一步强化党员干部“服务”教育，充分利用“三会一课”和党小组会等时间，加强党员上级文件知识和形势任务学习，在内部网站开设“支部书记信箱”、“牛矿好声音”微信平台、 “党群交流QQ群”等思想交流平台，围绕当前中心任务和职工群众关心、上心的事，详细制定了帮扶责任人、解决措施和完成时间，积极帮助职工办实事，为困难群众解实优。元月份以来，对困难职工群众进行跟踪回访服务230余人次，确保了服务职工群众有承诺、见效果。三是争做节支降耗的带头人。奋战在各条战线上的党员们争做改革脱困的领头羊，围绕技术创新、五小创效、修旧利废等双增双降工作内容，各支部分别成立党员工作室，围绕生产技术难题，开展“学习创新 项目化攻关”活动，集体学习设技术理论知识，相互交流现场工作实践经验，用新思维研究旧设备保正常运转、老工艺如何“变”、复杂系统如何“减”，在突破创新，减少用工，提高效率上下功夫，元月份以来，该矿共完成创新成果16项，小改小革、合理化建议32项，创效60多万元。

本网特约记者：李秋卫

编 辑：肖平