单得胜:转作风关键在“干” | |||
煤炭资讯网 | 2016-3-10 12:53:07 一事一议 | ||
干部作风事关人心向背,事关事业成败。转变干部作风是当前国家新形势下的迫切需要,也是目前煤企管理者能否带领职工走出困境的最关键因素。因此,转变干部作风关键在“干”,要切实做到快干不慢干、真干不假干、实干不蛮干。
转作风快干不慢干。先人一步,持续提升。在煤炭产能过剩的大背景下,各级领导干部必须要有时不我待的紧迫感和使命感,认清国家在去产能、去库存、降成本、补短板及供给侧结构性改革的思路和决心。要强化责任担当,把转变作风作为自觉行动,切实抓牢干部作风这个“牛鼻子”,要坚持主动干,加速干,主动打赢扭亏增盈攻坚战。切不可上边“闪电打雷声声急”,下边“闻风听雨步步慢”,贻误快速调整时期,影响企业的持续健康发展。
转作风要真干不假干。在现实生活中,仍然存在转作风不过是摆摆样子、喊喊号子的思想认识,这种观念要不得。转作风是不是来真的、动真格,员工心里自有一杆秤,会对我们的干部听其言、观其行。如果不动真格,仅仅是吹虚风、刮假风,长此以往反而会让作风更差。说一千道一万,不如做出样子给人看。各级领导干部要提振信心,坚定决心,激发干劲,主动作为,坚持不讲空话,不摆花架子,不做表面文章,不搞形式主义。脚踏实地找准问题“症结”,想法设法进行化解,让企业快速走出困境。
转作风实干不蛮干。转作风的目的是推动企业快速高效发展,最终目的让职工有“获得感”。因此,转作风要在遵守科学规律基础上实干,而不是蛮干,不是眉毛胡子一把抓。这就要求各级领导干部审时度势,科学决策,说到做到,坚持咬定目标不放松,以业绩论英雄、论才能。要把当前的安全生产和提质增效为工作核心目标,关口前移,重心下移,多下下基层,多出出主意,多想想办法。深入一线了解职工实际需求,想法设法提高职工的工资收入,实心实意地做好民心工程,确保让职工有更多“获得感”。
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