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| 李志鹏：领导干部要善于“汇智聚才” | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-3-10 15:16:09 一事一议 | ||
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在生产经营过程中，领导干部要善于“汇智聚才”，激发、汇聚、依靠职工的智慧，为企业创造更多的物质财富。
首先要识才。领导干部尽管和职工朝夕相处，但如果不做有心人，很难对职工有一个全面、客观地了解，往往是不了解或知之甚少。知己知彼，才能因材施用，使每一个职工的潜能得到充分发挥，为企业提供取之不竭的动力资源。
其次要育才。人不学习会落后。要保持职工队伍强大的战斗力，必须注重职工队伍整体素质的提高，与时俱进地为职工补充“营养”。要通过不断学习和实践，使职工拓宽知识面，补充新知识，增加新本领，适应形势发展变化的要求。
再次要用才。要甘为人梯，不拘一格，创造条件为职工施展才华提供广阔的舞台；要争当伯乐，善于利用每一名职工的特长和优势，真正做到“人尽其才、才尽其用”；要不断创新用人机制，真正建立“能者上、庸者下”的公平、公正、公开的人才竞争使用机制，使职工多些赞叹和感激，少些“怀才不遇”的埋怨声，共同为实现企业愿景争作贡献。
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