面对严峻的煤炭市场形势和复杂的安全生产条件，中煤大屯公司姚桥煤矿党委充分发挥政治核心优势，把基层党建融入矿井中心工作，认真履行党管安全的责任，凝聚安全发展合力，为矿井安全发展提质加速、渡危求进、转型发展营造良好的安全生产环境。

          夯实安全基础

 

    “确保安全不出事，是我们的目标，也是我们的底线，安全生产来不得半点虚假，安全管理责任责无旁贷。我们要着力在党政工团齐抓共管上下功夫，发挥党委工作优势，把党管安全责任落到实处，切实降低安全风险，确保全矿安全生产。”这是矿党委书记倪宝新在安全办公扩大会上讲的话。

 

    该矿健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系，全面强化“党政同责”和班子成员“一岗双责”责任，健全安全生产目标责任考核体系，守规尽责、严格考核，对完成年度安全生产目标任务的单位予以表彰和奖励；对措施不落实、保障不到位、效果不明显的，予以通报批评、诫勉约谈，并限期整改；对工作组织不力、履职不到位和超出事故指标的，严格执行“一票否决”制度，严肃追究主要领导和相关责任人责任。工作中，矿党委领导带头落实安全责任，跟值带班，深入井下开展隐患排查，使安全管理层能够深入一线、深入班组，与职工面对面交流，掌控基层安全动态。把安全生产纳入星级党支部考核范畴，严格落实安全生产领导责任，实行一级对一级负责，把安全工作与业务工作同安排、同推进、同落实、同检查，形成安全生产责任共担、目标共保、奖罚相连的大环境、大气候。

 

         规范职工行为

 

    安全生产是煤矿各项工作的重中之重，矿党委始终围绕这个中心，把履行党管安全职责作为党建工作的重点。广泛开展安全责任教育，采取观看警示教育片、说危险讲安全等形式，持续加大警示教育力度，引导干部职工时刻保持高度警戒、高度警醒状态。开展“说危险讲安全”警示教育活动，不断征集整理教育案例，利用班前会有针对性组织大家进行学习；扩大安全警示谈话覆盖面，解决职工因不懂、不会、不怕而出现“违章”的问题。深化无“三违”区队创建活动，调整考核办法，提高基层单位创建热情。开展无“三违”、无隐患班组创建。下发创建活动文件，制定考核措施，促使跟班队长、班长切实负起责任，把好班组安全关口。组织召开了跟班队长、班组长座谈会。坚持开展“三点行动”，量化开展次数，明确开展时间节点，有效发挥了安全提醒作用。

 

         实施排查帮教

 

    该矿党委将保障安全摆在突出位置来抓，运用多种形式和载体，把安全排查帮教工作做深、做细、做实。积极开展安全不放心人、不放心岗位排查帮教活动，坚持班前询问、班中观察、班后随防的原则，对安全不放心人员进行重点监管，消除安全“短板”，进一步提升现场安全生产管控力。矿党委按照“从零开始，向零进军”的要求，结合实际，深入查找思想根源，剖析各级各岗位在思想、作风等方面存在的问题和不足，积极开展安全帮教活动，开展安全大讨论，深化形势任务教育，提升干部职工安全素质。深入开展12种安全不放心人排查，制定了针对性措施，确保各类不安全人员能查的出、控的住、管的好。围绕平安一季度、“警示三月行”等活动，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用。深入开展党员安全联保活动，确保党员自身不违章、身边无隐患、当班无事故，充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用。

本网通讯员：王广红

编 辑：肖平