【本网讯】面对艰难的经营发展形势，国电平庄煤业西露天矿党委将安全管理、经营管理、员工思想作为党建工作的切入点、融入点和落脚点，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，团结和带领干部员工凝心聚力、迎接挑战，打造党建品牌。

    该矿党委紧紧围绕“构建本质安全型、内涵增效型、队伍精干型、管理创新型、和谐发展型企业”这一主题，以组织创先进、党员争优秀、员工得实惠为目标，强化组织领导，把融入安全管理工作作为基层党支部的重点，不断深化“六型”党员队伍创建，严格落实党员安全包保责任制，推行了以党员包保责任区、党员示范岗、一对一结安全对子为主体的党员安全工作法，形成了班组有党员包，岗位有党员盯，不放心人有党员帮的格局。同时，并分层次、分类别打造一批安全教育、素质提升、科技攻关、管理创新、服务创优、和谐稳定的特色党支部，提升了党群工作整体水平。

 

    该矿党委以建设“三支队伍”为重点，以“五好”党组织和“四优五带头”共产党员为创争标准，以“三级联创”活动为载体，深入开展了争创“党员先锋岗”活动。以争创“五好”班子活动为载体，落实了领导班子成员学习考核机制，与各基层单位签订了“一把手”目标管理责任状。深化“融入型党建”机制，着力把党建工作重点和生产经营工作有机融合，大力开展争当“降本降耗先锋”、“千人共挑千斤担，万众一心渡难关”等活动，各基层党支部通过定指标、定任务等手段，提升党员群众节支降耗的积极性，激励广大党员和员工群众立足岗位做贡献。

 

    该矿党委不断深化学习型党组织建设，组织开展多种形式的读书学习活动，特别是充分发挥“每天读书半小时”的活动特色，开展党员干部读好书、会读书学习交流活动，搭建制度化学习交流平台，大力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。严格落实党委中心组学习、政治学习日制度，坚持政治理论与业务知识并重，注重理论联系实际与成果转化运用，定期检查学习情况，把持续学习融入到党员干部的日常管理和工作生活之中。开展“四新”形势任务教育活动，围绕控人提效、网络管理、改革改制等重要内容，开办形势任务教育流动小课堂，党群部门工作人员不断引导员工群众解放思想、转变观念，增强危机意识、效益意识、市场意识和转型发展意识，营造了“度危求进、共度难关”的浓厚氛围。增强了企业凝聚力，营造了和谐向上的发展氛围。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平