【本网讯】3月10号下午2点，中煤三建天津公司在机关8楼会议室召开了机关中层干部考核民主测评会议，公司全体在册职工悉数到场。会议由天津公司工会主席张飞主持。

    此次干部考核采取了“述职述廉+民主测评+诫勉谈话”的模式，基于客观公正、注重实绩和群众公认的原则，旨在建立健全规范科学的党政干部考核制度，全面提升天津公司中层管理干部队伍综合素质。

 

   

     会议一开始，机关各部门负责人上交了述职述廉报告，围绕“个人品行”、“业务成果”、“工作不足”、“来年规划”等方面总结了过去一年来的工作。随后，机关30余名职工对中层干部进行了民主测评，分别从“政治素质”、工作能力”、“工作业绩”以及“作风形象”等方面进行打分。测评结束后，公司纪委对各部门相关人员进行一对一谈话，务求客观真实的了解情况。综合民主测评和谈话，排名过后的干部，公司将依据相关规章制度进行诫勉谈话或罢免。

 

    最后，工会主席张飞总结了会议，并对今后的工作提出要求：一是各中层干部要以此次考核为契机，加强自我约束与管控能力，居安思危，勤勉工作；二是要不断完善公司的规章制度，做到科学化、合理化、制度化；三是要丰富载体，继续深入开展“身边的降本提效”工作，确保取得实效。

本网通讯员：丁 伟

编 辑：肖平