企业的可持续发展依靠科技，同煤集团煤峪口矿紧密结合本矿煤炭生产工作中的实际情况，把科技工作摆在企业发展的重要位置，大力实施“科技兴矿”战略，全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕我矿“传承发展、创新发展、安全发展、绿色发展”的总体工作思路，以企业为基础，以区队为依托，以班组为主战场，组织动员广大技术人员积极投身技术创新、管理创新、安全生产创新的丰富实践活动当中。

         一、凝聚力量，推动创新发展

 

    近年来，集团公司对科技创新工作的开展不断深化，该矿也不断增强自身科技实力和生产力转化的能力，坚持科技与经济建设、安全生产、提高员工整体素质相结合，大力开展技术创新活动，在具体实践中，该矿围绕生产过程中遇到的热点和难点问题，本着提高工作效率、节能降耗、安全生产的原则开展科技创新活动，通过广泛发动、积极引导、努力实践，在企业技术进步、生产发展、效益提高和员工成长成才方面都取得了较好的成效，优秀成果不断涌现。在提高工作效率、降低劳动强度，减少材料投入，实现节支降耗、降本增效，增加产出、增强安全性能等方面成效显著。

 

    自主创新项目《掘进机强制性自动洒水喷雾装置》、《带式输送机的调偏研究》、《移动式架线绝缘卡》、《皮带运输机无动力纵向变坡装置》；技术改造项目《自动排水装置的研制与应用》、《电车库手拉葫芦自动改造》，应用推广项目《快捷打掩器》、《绞车授权开启装置的应用与安装》、《旋转、定位式阻车杠装置 》、《带式输送机改向滚筒瓦座保护盖、轻型机尾罩的研制》、《机车防追尾激光报警装置的研制》《低卧式全封闭道岔专辙器》、《新型卡缆修复器及卡缆螺帽快速装卸工具的制作及应用》等均取得了显著的经济效益和安全效益，为我矿安全生产提供了坚实的技术保障。

 

    通过实际应用，解决了“一通三防”、机电管理、半煤岩巷掘进及近距离煤层、复合顶板支护等等一系列技术难题，所有取得的成果是全矿干部员工特别是工程技术人员辛勤工作的结果，也是煤峪口人敢挑重担，勇于开拓的优良素质和良好精神面貌的体现。

 

         二、搭建平台，发挥创新优势

 

    为更好的发挥人才优势、阵地优势和组织优势，最大限度地吸引科技创新活动，引导员工与企业共度难关、共克时艰、共谋发展，该矿分别成立了“80创新工作室”和“修旧创新车间”。80创新工作室由13名80后工程技术人员组成，下设四个采、掘、机、运技术攻关组，主要从事技术培训、业务指导、突发事故的应急处理以及技术革新和科技攻关等工作。余良就是他们中的优秀代表，机械制造及其自动化专业毕业的他，投身到煤炭事业，成为了矿山的技术创新明星，他带领团队从方方面面入手，集思广益，攻克多个技术难关，发明并改革了多个项目，获得多项技改殊荣，每年可为该矿节省材料费一百多万元。百舸争流千帆竞，敢立潮头唱大风，余良因其突出的贡献，2015年荣获山西省“五一劳动奖章”。

 

    修复创新车间则是最大能力的对井下废旧物品进行回收和修复，通过自制的U型梁整梁机、靠尺、锚杆校正器、卡兰模具等工具，在井下使支护废旧物品不出井的情况下变废为宝，同时通过回收复用让广大干部员工树立了“个个精打细算，人人当家理财”的经营理念。

 

         三、锐意进取，收获创新成果

 

    面对煤炭经济市场低迷的严峻形势，该矿紧紧围绕集团公司“两新”战略愿景，凝心聚力、迎难而上、开拓创新，近两年来全矿共完成科技创新512项，其中获得集团公司奖励共有32项，国家专利13项，创造经济效益1.8亿元，连续两年被评为集团公司“科技创新”标兵单位；2014年度“讲理想、比贡献”标兵单位；“专利工作先进单位”，山西省 “科技奉献奖”先进集体；《煤峪口矿缩封、隔绝技术在8703下工作面启封的应用》获山西省“金桥工程”一等奖；《矿用自移电缆托挂装置》获山西省“金桥工程”二等奖。

 

     该矿的每一步发展，都与科技人员的开拓进取、刻苦钻研、无私奉献分不开，是凝聚着全体科技人员的辛勤汗水和聪明才智的，通过“科技兴矿”战略与平台，科技工作者一定会以更大的热情，努力工作，奋发图强，为推进该矿科技进步和安全生产稳定健康发展再立新功。

本网通讯员：朱闻鲒

编 辑：肖平