【本网讯】为进一步提高岗位职工的工作质量和效率，河南能源义煤公司常村煤矿在探索“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，以培养适应专业急需紧缺的技术能手和优秀人才为目标，坚持“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，以岗位培训、技术比武为手段，不断强化岗位练兵活动，激发广大职工勤奋学习钻研业务的热情。
　　

    该矿牢固树立人才资源是第一资源的理念，围绕“安全、质量、服务”的主题，根据年度工作任务、员工技能状况以及业务技能方面的薄弱环节，有针对性地制订岗位练兵月度计划安排，力求大练兵活动开展得有特色、有亮点、出经验、出效果，达到以练促学、以练促进的目的。该矿对全矿井下采掘岗位、机运通系统等下井职工进行摸底登记造册，对综掘机司机、掘进工、皮溜司机、综掘机维修电工等特殊工种和一般工种在岗业务技能情况进行全面了解。矿劳资科根据掌握资料对各工种认真制定培训计划，合理安排培训时间，采取集中培训和职工自学相结合的灵活方式，促使职工掌握本工种应知应会的理论知识。同时，通过开展“传帮带”和“导师带徒”活动，加强青年工人的岗位技术训练，使新老职工业务技能水平共同提高。在此基础上，利用井下现场实际，组织各岗位开展比安全、比标准、比奉献活动，做到了理论学习与现场实际操作相结合，为打造一支“高素质、高技能”的职工队伍打下了坚实的基础。

本网通讯员：闫乐乐

编 辑：肖平