【本网讯】3月9日，记者了解到，在煤炭形势非常严峻、企业经营十分困难的情况下，河南能源鹤煤公司工会在大力抓好保生存战危机、群众安全工作，促进企业稳步发展的同时，认真落实全国总工会和集团公司工会工作及国家保护女职工权益的法律法规，开展女职工“四个优先”特别关爱行动，维护女职工权益，倾情关爱女职工，为女职工排忧解难，当好“娘家人”。

    该公司工会积极开展“四个优先”关爱女职工活动。“四个优先”关爱女职工活动指的是：在维权、帮扶上，优先帮扶40岁以上的女职工，把“关爱行动”向工作在各单位40岁以上的女职工倾斜，对她们不定期进行技能培训关爱行动，使她们得到学习“充电”，不断提升；优先帮扶单亲女职工，对单亲女职工家庭进行了走访，并为她们建立档案，实施救助优先帮扶患大病的女职工，对因患大病致困的女职工给予大病救助等特殊关爱。去年，为了困难女职工子女能顺利完成大学学业，鹤煤公司工会为25名困难女职工子女发放救助金11.4万元。

 

    同时，继续开展女职工特病互助互济工作，对患大病特病女职工进行帮扶救助，甘当“护花使者”。该公司在2014年5月份，深入贯彻落实《妇女权益保障法》，率先在鹤煤公司建立了女职工特病互助保障基金，全面落实“关爱行动”，帮助女职工因患疾病导致的家庭经济困难。

 

    在此基础上，开展女职工温暖帮扶工作，当好“娘家人”。该公司工会进一步建立健全困难女职工档案，实现动态管理，做到经济收入清、致困原因清、救助愿望清，家庭住址清楚。建立“救助、维权、服务”三位一体帮扶工作格局，多渠道、多形式为困难女职工办实事、做好事、解难事。

本网通讯员：刘金凤

编 辑：肖平