尹志明:责任是权力的一种体现 | |||
煤炭资讯网 | 2016-3-13 18:28:51 一事一议 | ||
在工作中,有人认为:不当一把手就没有权力。笔者以为此话有失偏颇。我们不能简单地将能批钱认为就是有权力。权力应是一种责任的体现,只有把权力当作是为一种责任,才能更好地正确行使权利。
在强调供给制改革的今天,企业要想不被市场所淘汰,各级领导及员工都应当肩负起自身的责任,这样才有可能将企业的目标落实到每一个人的头上,形成劲往一处使的良性互动。
责任重在落实,有为才有位。只有在落实责任的过程中,才能体现权力的价值。权力是靠自已争取过来的,有为才有位,是权力实现的最好表述。只有肩负责任,落实责任,才能让部门或者自身的权力更好地为企业服务,发现漏洞,规范企业的运行。
从另一个角度来说,每一个人的责任都可以较好地发挥自身的权力,层层把关,才能在权力最后执行关—签字权,不会发生偏差,较好地实现企业内控制度的最佳状态:
对于部门领导来说,签字权表明了企业和组织对你的一种信任,是一种权力的文字表述,是更高一种责任的担当。因此你应站在更高的角度看问题,政策水平和知识技能理应比下属更强,这样签起字来,你才会心中有数。
越是向上一个层次走,领导签字权就越重要。签字有没有失误,从内部控制的严与细,松与粗就可以反映出来。一个管理粗放的企业,即使领导的签字相当有艺术性,也难免头重脚轻,埋下企业经营甚至是法律的风险。在会计报表上签字,你就要保障企业内部控制环节的环环相扣,而不是漏洞百出。否则会计报表失真甚至造假,签字的领导你就是承担相关法律责任的第一责任人。
因此说,责任与权力是相辅相成的,有多大的责任你才能行使多大的权力,而不应只看到权力的终极表现—签字权!
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