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| 川煤集团达竹机制公司积极探索“党管安全”新路子 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-3-15 7:42:57 经验交流 | ||
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本网讯 今年以来，四川煤炭产业集团达竹机制公司党总支部充分发挥引领、参与、协调、保证作用，依托党政工团齐抓共管平台，注重从四个方面抓好职工队伍建设，确保公司持续稳步发展。一季度，隐患、“三违”等现象均实现零目标。
注重发挥党员引领和战斗堡垒作用。该公司党总支部以“抓安全、保质量、降成本、增效益”为抓手，让党员在安全生产中唱主角、挑重担，通过党员责任区划分、签订安全责任书等形式，开展“行为规范年，党员做示范”、“党员安全责任区竞赛”和党员“亮身份”等活动，要求党员在安全生产、质量标准化、操作技能等方面做示范，做到“党员身边无‘三违'、党员身边无事故、党员身边有温暖”，确保公司安全稳定、职工队伍和谐，促进公司各项工作有序推进。 注重管理人员表率和职工行为规范。该公司全面加强管理人员作风建设，引导管理人员牢固树立责任意识，充分发挥自身表率作用，做到“四带头”，即带头遵守纪律、带头做好工作、带头学习政治、带头奉公职守，在公司营造 “管理人员带头干、群众争先干、企业发展大家干”的良好氛围。同时，该公司建立完善有效的激励约束机制，结合安全教育培训工作，多渠道组织职工学习安全知识和技能，增强职工自主保安、互助保安意识，规范职工操作行为，提升职工操作技能，减少违章违纪行为的发生。
注重发挥舆论引导和职工思想政治工作。该公司以员工行为规范为主线，以安全生产经营为重点。在安全生产、经营管理、行为规范上问计于职工，为该公司拓展转型发展引领导航。并依托党的群众路线教育活动，主动为职工排忧解难，关注职工身心健康，开展职工诉求、意见建议征集和思想状况分析，了解职工所思、所想、所需。加强对将职工的形势宣传和政策解释工作，开展交心谈心活动，抓好矛盾化解和心理疏导工作，使职工心情愉悦，为公司改革发展凝聚正能量。
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