【本网讯】面对漫长而严酷的市场寒冬，如何抓好安全管理，为企业战危机、渡难关、保生存、促发展夯实安全基础？兖矿集团山西天池公司在安全周期不断延长的情况下，坚持思想紧弦、管理堵漏、活动助力，推动安全管理工作不断迈上新台阶。

     该公司党政深刻认识到，思想隐患是最大的安全隐患。安全工作长期平稳开展的良好局面，在为矿井发展发挥助力的同时，也使少数干部职工逐渐滋生了骄傲自满情绪。面对这种情况，该公司领导班子从自身抓起，利用召开安全专题民主生活会的时机，围绕思想认识、安全意识方面的问题进行深入自我查找、相互“找茬”“挑刺”。班子成员的“较真儿”引发了上行下效，各基层单位纷纷召开座谈会，一场“安全大反思、作风大整顿、责任大提升”主题讨论活动全面展开。与此同时，公司党委精选高瓦斯煤矿典型事故案例刻录成光盘，组织干部职工观看剖析，事故惨痛的后果让正在反思安全不足的干部职工再次受到当头棒喝，安全形势怎么看、安全管理怎么抓、安全工作怎么干？这些问题的答案在干部职工头脑中越来越清晰。

 

    在安全管理上，他们对标“五查五反”安全整治活动，自上而下查缺补漏，从完善制度评审和规程措施定期会审制度入手，组成由安全监管和生产技术单位牵头的专业评审组，对各类安全管理制度、岗位责任制和作业规程、安全技措，定期开展规范性、可行性、严谨性评价，并及时修订补充。公司班子成员深入井下迎头工作面，对发现的问题从现场管理到安全监督，再到专业系统，逐级追查问责，并深入自我反省，用PPT课件讲座的方式，公开阐述对管理漏洞的思考、补救的措施及问题的警示。同时，以每周通报、动态对比、综合分析的方式对矿井安全工作进行持续监控、单位联动、追根查源。锲而不舍的安全追问，在该公司上下掀起了安全管理“小题大做”的热潮。

 

    为聚焦安全工作实现持续发力，该公司各级组织相继推出了各具特色的安全活动。工会围绕矿井安全管理，在干部职工中开展征集安全“金点子”活动，44条汇聚职工智慧的安全建议迅速上报，通过甄选后被应用到矿井安全管理的各个环节，进一步优化了安全环境；由十余名团员青年组成的宣讲团分解成若干小组，深入基层区队开展安全宣讲活动，以声情并茂的演讲，再次引发了职工对安全工作的思考；女工协管员开展的井口送元宵、区队文艺演出、安全知识答题等活动，在为干部职工送上安全嘱托、提升安全意识的同时，也有效夯实了安全管理防线。“安全同发力、共谱协奏曲”，齐抓共管的工作局面，为该公司安全管理提质提效凝聚了强大合力。

  

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本网通讯员：刘 鹏

编 辑：肖平