| 梅花香自苦寒来 ——记全国安全管理标准化示范班组、同煤集团青磁窑矿综采二队邓全班 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-3-15 12:11:12 人物展示 | ||
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这既是一群任劳任怨、朴实无华的矿山人,又是一支精诚团结、坚守安全底线的先锋队。近年来,他们先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组、山西省“安康杯”安全示范班组等诸多殊荣。这些熠熠生辉的荣誉背后,是这个班组成员十几年如一日的不懈坚守和扎根矿山吃苦耐劳的默默奉献,正是他们这群人用实际行动和辛勤汗水诠释了“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香”的真谛。他们就是全国安全管理标准化示范班组——同煤集团青磁窑煤矿综采二队邓全班。
该班组前身是获得全国“安康杯”竞赛优胜班组称号的翟学文班组,虽历经人员更迭,但奋勇拼搏、敢为人先的精神却在一代代传承。邓全班组现有成员16人,担负着矿上的原煤生产任务。近年来,邓全班组以强化班组建设为目标,全面推进安全标准化建设,全面提升安全管理水平,为该矿综采二队打造百万吨综采队夯实了坚实基础。
强化班组出实效
近年来,邓全班组始终把班组建设作为工作主线来抓,坚持每天班前会由班组长点名、考核并协助队里安排工作,实行准军事化管理流程。他们每班在进行点评员工、演唱企业之歌、进行安全宣誓、安全精神状态确认等一列规定动作后,由班组长带领举旗排队入井。完成当班作业后在班组长带领下排队出井,并组织当班人员到区队召开收班会,对每位当班员工和各个岗位工作进行讲评考核。同时,班组坚决贯彻落实“抓班组,提高管理水平;重教育,推进安全文化”为主题的班组文化建设制度,按照“安康杯”竞赛活动要求,严格落实责任、层层监督及将班组建设工作纳入考核评估指标中去,力争实现“人人能安全、人人要安全、人人懂安全、人人会安全”管理目标。
攻坚克难树榜样
该班组全体成员以安全生产为前提,团结拼搏、圆满地完成了一个又一个生产任务。特别是面对因复杂地质条件构造产生的开采困难时,他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在全矿面前树立了“敢打能打硬仗”的班组形象。一次,在8602工作面回采至380m~386m时出现地鼓现象,形成了一个全长6m,最高处1m,平均高度达到0.6m的地包,这给回采造成了很大影响。邓全班组主动请缨,通过对地包局部较高处采取打眼放炮、对其余均采取采煤机截割方式的方式进行处理,最终使得回采顺利通过。同样是在8602工作面该工作面,从2015年3月份开始到回采结束一直受到断层影响,小断层时有出现并且伴随断层前移碎顶处也随着前移,造成了小面积的顶板破碎。邓全班全体成员根据现场实际情况积极采取各项措施,通过优化割煤工艺,超前擦顶移架,缩小端面距,加强工作面支护,爆破大块煤等措施,克服了种种困难最终使回采顺利通过了断层地质构造,保证了一线作业的正常进行。该班组正是用这种实际行动诠释了他们“不怕困难,敢于拼搏”的班组精神。
群策群学促安全
不断学习是夯实安全生产的基石。2015年邓全班积极配合培训中心进行安全培训,不断提升班组人员的安全素质。为了保证学习效果,班组制定了《学习推进计划》,将记录本、综合点检查本、交接班和点查记录等技术参考资料进行分类存放,同时将技术学习纳入《员工业绩考核》中进行考核。在安全教育培训上,他们始终坚持以现场为阵地,充分利用队务会、班前会、收班会时间,认真组织开展培训学习工作。同时,他们积极引导队内员工从思想上、行为上提高控制不安全因素能力,不断提高队内成员“我要安全”的觉悟,使每一位成员都掌握“我会安全”的技能,履行“我管安全”的责任,完成“我保安全”的任务,不断提升全队安全素质。此外,他们还开展了为员工岗位发放安全操作卡、安全宣传单、签署安全协议书以及举办安全签名等多种活动,为安全生产营造良好氛围。
薪火相传带强兵
为了提高班组整体素质,邓全班每周都要组织技术经验交流,由技术尖子或专业技术人员来讲解。另外,针对班组成员大部分年龄偏大,新分配来的年轻成员文化水平高但操作技能普遍较低的实际情况。班组长邓全通过观察,细心掌握每一位成员的优缺点和操作能力,在安排工作时根据技术水平对人员进行高低搭配,这样既给技术水平低的成员提供了学习机会,又使年轻成员尽快学到技术从而保证作业安全。同时,为了使年轻成员更快适应自己的工作岗位,该班组积极开展“传帮带”活动,让班组多名年轻成员与老师傅签订师徒协议。“经过师傅细心的指导和对技术经验的亲囊相授,这两年多,我们年轻人的专业技能得到了明显提高,真要感谢班组里的师傅们。”班组里年轻员工孙占军、盛广金和刘清华都有同感。
谈到下一步工作打算时,班组长邓全表示:“不管在什么时候,安全质量标准化和岗位精细化这根弦不能松,只能不断地提高和加强,这样安全生产才有保障。我们将继续发扬艰苦奋斗的优良传统,在今后的工作中进一步提高安全管理水平,为建设安全、稳定的秀美矿山做出新的贡献。”
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