【本网讯】为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照集团公司安全生产工作的决策部署，以落实企业主体责任为重点，山东能源新矿集团供销公司组织开展了企业主体责任落实年活动，进一步强化各项安全生产管理制度，加强对全体职工的思想教育，明确责任、认清形势，为公司安全生产工作打下良好的基础。

　　1、安全生产责任制落实

　　为保证活动的顺利开展，该公司成立了以经理为组长，副经理为副组长，各中层管理人员为小组成员，负责活动的领导、组织和协调工作。制订相关企业安全生产主体责任全面落实年活动工作方案，安排部署“企业安全生产主体责任全面落实年”活动，要求各生产单位按照规定期限完成相关工作。组织相关人员对企业、经理、分管安全生产、安全生产责任制进行了修订，逐一明确细化责任，并由相关部门组织评审，转发到各单位，构建起了企业内部人人有责的安全生产责任链。

　　2、安全管理制度落实

　　一是安全质量标准化管理制度。以安全生产责任制为核心，强化干部职工安全质量标准化意识，严制度、严考核，实现了各项安全标准化要求全部达标，全年无一例安全事故，很好的完成了安全生产目标。二是安全操作规程管理制度。各相关人员都严格按照制定的安全操作规程要求，实现了安全操作，全年无“三违”现象的发生，在严要求、严考核的管理下，职工的安全意识不断提高，为该公司全年无安全事故打下了良好的基础。
　　
　　3、安全教育培训制度落实

　　一是岗前培训。新员工上岗前，进行不少于两个周的安全技术知识和有关规章制度的培训，经考核合格后方可上岗；特殊工种、安全技术工种，取得资质合格证后方可上岗。二是在岗培训。根据该公司人力资源部每年下达的安全技术培训计划，各相关单位根据实际情况，编制年度安全培训计划，并组织实施。

　　4、自查隐患、排查制度落实

　　该公司各部门严格落实各项安全生产责任制和《安全隐患排查治理制度》，对安全隐患制定整改措施，落实责任人和整改期限，并及时将整改情况向调度室汇报。始终坚持“不安全不生产”的原则，凡存在安全隐患的作业地点，必须制定可靠的防范措施，及时消除隐患，采取措施，达不到安全生产条件坚决不准生产。
  

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本网通讯员：高 丽

编 辑：肖平