【本网讯】 为进一步加强干部队伍建设，打造一支重品行、有能力、善管理、有担当的干部队伍，中煤五建特凿处从2014年起就开始实行部分岗位竞聘上岗制，将一批想干事、能干事、干成事的优秀人员提拔到了管理岗位，为该处发展注入了活力。

    近日，特凿处举办市政开发经理和清欠办负责人两个岗位的公开竞聘。经过个人报名、资格审查、组织考察，符合两个岗位条件和实际需要的9名选手，结合自身实际和岗位要求进行演讲。并由处领导班子组成的评委进行评价和现场提问。此次演讲答辩主要考察竞聘者对工作经历、安全管理、工作思路、工作措施、个人优势等方面，了解竞聘者综合分析、语言表达、组织协调等能力情况。最后有处党政联席会参照选手演讲、答辩推荐情况，决定聘用人选。

 

    据悉，此次竞聘目的是引进专业水平高、综合素质强的人才。今年该处将继续严格按照选拔任用干部的要求，着力在干部人才队伍建设上下工夫，创造科学、公平、竞争的选任用人环境，为该处改革转型、多元发展提供强劲动力和人才保障。

本网通讯员：郝 冉

编 辑：肖平