【本网讯】自去年10月份以来，陕煤化铜川矿业公司徐家沟煤矿根据矿井回收工作结束实际情况和外部需要，注重加强干部职工培训工作，着力提升干部职工队伍素质。

     从去年10月份开始，该矿对在矿职工进行了全员学习培训，学习培训内容包括形势教育与政策学习、安全教育和新技术、新工艺、新设备、新材料知识培训。并根据该矿特点，结合陕北魏墙煤矿实际进行培训。矿副总以上领导和相关科室人员进行上大课，给职工讲目前形势下安全工作的重要性，如何更好地搞好安全工作，如何更好实施走出去发展战略，如何应对当前的煤炭形势，如何应用新技术、新工艺、新设备，全矿职工和机关人员全部参加大课培训。分区队培训中，矿副总以上领导和业务科室负责人每天都到区队参加学习培训，并在区队学习记录本上签字。培训过程中坚持了理论与实际相结合，培训采取大课与小课和网络教育相结合，业务知识学习与岗位培训相结合，集中学习与分散培训相结合。还组织了参加培训的职工开展唱红歌、看红色电影等活动，不断丰富学习培训内容。学习培训期间，由劳资、组干、安质、纪委等部门不定期进行检查，同时，还加大了对培训工作的考核力度，对培训人员实行考勤、考核、考试相结合，对达不到培训要求的人员进行处罚。同时，该矿在矿业公司的大力支持下，分两批选派了24名综采人员在陕北柠条塔煤矿进行了实地学习培训。通过全员学习培训和外出培训，使职工的技术水平得到了再提升，为下一步更好地外出发展奠定基础。

本网通讯员：肖子秀

编 辑：肖平