【本网讯】工会组织要保持旺盛的生机，焕发新的活力，只有不断创新，才能使工会组织在职工中产生战斗力、凝聚力和感召力，才能推动工会工作的不断提高。面对新形势新任务，冀中能源邢矿集团油脂分公司工会转变观念，解放思想，围绕企业中心工作，创新工作方法和活动载体，服务企业，服务职工，较好地为企业发展起到了保驾护航的作用。

     由于当前经济形势的不容乐观性，民主管理工作凸显得尤为重要，因此油脂分公司工会按时高质召开职工代表大会，积极推进职代会代表的民主选举制、定期培训制、巡视检查制，保证职工的评议权。今年元月份召开了职工代表大会，他们层层选举有较强的参政议政能力、敢讲真话、敢表态的职工作为职工代表；并实行代表替补制，把好代表结构关，保证职代会各类人员的代表性。在会前，广泛征求职工意见，确定议题；会中做到职代会表决的形式突破旧式，变举手表决为票决；会后，全面规范和落实职代会制度和职工民主对话，坚持设立总经理信箱，月直报信息制度，督促职代会30余条意见建议的落实。在此基础上，该公司工会进一步按照总经理接待日和工会主席接待日制度，开展接待日活动。完善厂务公开制度，特别是对职工关注的工资奖金分配及大宗物资采购事项，由工会监督委员会参与和定期检查，切实畅通民主管理渠道，保障职工知情权、监督权，让职工积极地参与到企业民主管理中。

 

    该公司工会创新文体活动形式，本着“花钱少、办事多”的原则，把文体活动作为活跃职工生活、鼓舞职工士气的重要载体，创新活动形式。“宴友”杯长跑越野比赛是油脂分公司工会的重要体育项目，从2010年开始举办，每年春秋季各一次。在今年的春季越野赛中，他们把比赛与“宴友”品牌宣传相结合，并充分发挥文体协会作用，结合营销部策划职工骑游，通过活动起到宣传企业和推广品牌的作用。同时，该公司工会还结合生产、经营、安全等工作开展趣味性活动项目，把消防器材的使用和食用油灌装等项目以趣味比赛形式，在活动中让职工更加熟练地掌握操作技能。

 

    该公司工会以“建家”为工作“抓手”，强化“建家”激发活力。他们围绕中心工作，依靠会员建家、评家，从“小家”抓起，打牢“小家”基础，组织召开特色小家经验交流会，推广试点经验，促使“大家”整体水平的提高，通过建家活动带动工会工作的开展。该公司工会还把关注职工成长成才和幸福指数提升作为重要目标，紧密联系工作实际，开展技术比武、劳动竞赛活动，制订《职工幸福指数建设实施方案》，为职工创造良好的工作学习氛围，打造了和谐温馨型企业，推动了各项任务目标的完成。 
 

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本网通讯员：路素英

编 辑：肖平