神宁信息技术中心王森劳模创新工作室始终牵住应用系统研发创新的牛鼻子，通过激发创新灵感，注入创新动能，固化创新活动,使工作室成为了金点子的孵化器。仅去年，该工作室就催生十四项创新创效项目和三十多条合理化建议开花结果，为集团公司生产经营等各项工作创造了显著的经济效益。

    该工作室鼓励团队成员抓住创新灵感，并将其转化为实际的创新需求，通过团队集体技术培训攻关，推动灵感转化为成果。去年该工作室带头人王森在和一个矿工聊天时得知员工不知道详细的工资信息，他萌发了利用身份证识别的方式进行薪酬查询的想法，随后历时几个月通过研究身份证的数据读取、归纳整合等各类技术理论，开发完成了和ERP系统以及银川市公积金系统数据接口的员工自助查询系统，使员工利用自己的身份证在自助查询机上刷一下就可以查询到自己的详细薪酬情况和实时公积余额数据，推进了集团公司厂务公开工作科学化发展。而该工作室团队成员在去年组织学习3D虚拟技术时，认为会是一个热点技术，随后工作室成员对3D虚拟现实技术进行了深入学习与研究，经过七个月的艰苦努力，以3D现实技术全新开发了集团公司职工创新网上展厅，在神华集团主办的全国职工创新现场会上受到了好评。

 

    该工作室还瞄准企业生产经营实施创新创效，实施完成的物资寄售功能的开发，煤炭销售排队系统的开发，井口计量系统开发，与神华生产接续系统接口开发等多个项目为集团降本增效产生了突出的作用。工作室研发的项目及团队成员也分别获得了全国煤炭青年科技奖、自治区技能竞赛团体第一名，神华集团、神宁集团职工创新一等奖、神华集团青创杯二等奖，集团公司青年创新一等奖等多个奖项，有多名员工获得集团公司以及自治区、神华集团、煤炭协会颁发的个人先进荣誉，为集团公司带为经济利益的同时也为集团公司培养了过硬的信息技术研发团队。

本网通讯员：雷玲燕

编 辑：肖平