【本网讯】进入第一季度，冀中能源峰峰集团新屯矿开掘区坚持以“人定胜天”的挑战精神，自身加压，精准发力，助力进尺生产、工程质量、成本经营“火力全开”，势头强劲冲刺首季开门红。

    春节前后，面对严寒依旧的煤炭市场和人员流失的困难挑战，区党政采取一系列“接地气、聚人气、增合力”的有效举措，赢得口碑，化解难题。区党支部书记、工会主席坚持“六必访、七必谈”，主动深入矿区周围的职工家中进行面对面、心贴心家访活动，了解掌握职工及其家属亲属的思想动态，有的放矢做好问题解答和思想疏导工作，实施特殊时期的制度放宽、人性化的换位思考教育引导，使之18名缺勤职工放弃了外出打工的念头，重新返回工作岗位。在做好职工队伍稳定的同时，区党政研究出台“生产工400元、机电工500元的旬度保勤奖”，实施特殊时期“全民皆兵”战略战术，组织全体管理干部井下跟班，地面除一名领导值班外，交班后的区管干部和所有区管理人员三班兼职皮带司机，或清理或卸料或推罐，跟班队长兼职安全质量验收员并从事一线生产劳动，从而凝聚了职工力量，形成上下同心攻坚克难的浓厚氛围，有力地稳定了进尺计划的如期完成。

 

    这区坚持“能省则省，降耗保盈”的工作原则，建立各队材料运行台账，杜绝材料跑冒滴漏，实现成本结余3.8万元。区党支部创建“开掘之星——光荣榜”，以典型做引领激发正能量，精心组织党员“三亮”、“五比五看”和班组长“六个一线工作法”竞赛活动，助推三个掘进头工程优良品率达到100%，14271出煤石门连续6周保持全矿工程质量第一名，1—2月份实现超进尺计划8.8米。14271运料道加强光爆成型，减少出砟量，降低喷浆量，连续保持日进2.8米的全岩掘进效率，为实现首季开门红奠定了坚实有力的基础保障。

本网通讯员：李吉民

编 辑：肖平