【本网讯】3月17日，川煤集团党群人事部部长任炬、副部长蔡毅等领导带领攀煤公司党委副书记、工会主席陈劲松以及攀煤集团花山矿、大宝鼎矿工会、人力资源部、基层队干等一行共14人，来到芙蓉公司进行工资分配管理工作调研交流活动。芙蓉公司党委副书记、纪委书记、工会主席邓明俊以及人力资源部、工会办公室负责人陪同参与了调研交流活动。

    调研组一行首先前往了珙泉煤矿，查看了该矿工资公开公示栏和安全文化长廊。在采煤一队会议室里，调研组一行认真查看了该队在民主管理及工资分配“九公开九上墙”的贯彻落实情况，相互交流在贯彻落实基层民主管理及工资分配公开等方面的热点问题。随后，调研检查组一行来到该矿会议室，认真听取了该矿在贯彻落实芙蓉公司厂务公开民主管理及工资分配“九公开九上墙”工作开展情况汇报，芙蓉公司工会副主席边亚勇详细介绍了芙蓉公司在实施厂务公开民主管理过程中所采取的具体措施和办法，邓明俊对芙蓉公司厂务公开民主管理工作，特别是基层队民主管理中的细节问题进行了补充说明，深入阐述了公司开展职工工资公开工作的初衷以及具体做法。攀煤公司党委副书记、工会主席陈劲松畅谈了此次参加川煤集团基层民主管理及工工资分配公开工作调研检查的体会，攀煤公司的两名基层队干也就本队开展民主管理工作中的一些具体经验和做法进行了交流。

 

     任炬转达了川煤集团董事长景宏年对本次调研交流活动的要求，并充分肯定了芙蓉公司在厂务公开民主管理工作中的具体做法和显著效果，他要求，此次调研交流活动，要本着学习、总结、提炼和推广的原则，理解和领会厂务公开民主管理工作中的关键点，管住人，管住钱。希望攀煤公司在落实方式上要对照改进，持续完善本单位厂务公开民主管理工作；在工作理念上进行转变，结合芙蓉公司厂务公开民主管理工作先进经验和自身实际，形成符合自身特设的工作模式，扎实推进厂务公开民主管理工作。

 

     本次调研活动，进一步增强了芙蓉公司对厂务公开民主管理工作的认识，丰富了工作管理经验，促进了芙蓉公司在下一步对厂务公开民主管理体系的健全和完善，为加强困难时期的职工队伍稳定、积极构建和谐的劳动关系奠定了基础。

本网特约记者：赵远涛 通讯员：陈 强

编 辑：肖平