【本网讯】3月18日，宜宾路桥拟定出“师带徒”活动方案，旨在活动中发现青年人才、培养青年人才、造就青年人才，做好人才接力，为公司发展壮大提供坚强的人才保障。

     为了扩大培养对象，扎实推进活动的有效开展，活动将公司新进、转岗或重新上岗的所有员工都确定在徒弟行列，徒弟通过自选或推荐寻找师傅，双方达成意愿后签订师徒合同，合同内明确帮、带内容和合同期满应达到的考核目标。在师带徒的过程中，师傅将分步骤有重点地对徒弟进行传（经验）、帮（业务）、带（作风），使徒弟不断丰富和更新知识，促进其快速成长，从而适应本职工作的需要。活动对“师带徒”的结果还将开展严格考核，并对考核结果进行奖惩。活动将落实学习、考核、奖惩等重点环节，加强过程控制，力争做到签订一个，培养一个，成才一个。

本网特约记者：徐 强

编 辑：肖平