【本网讯】“目前，我队115名员工队伍团结、思想稳定，能够正确看待当前的形势任务，工作中保持人心不散、队伍不乱、干劲不减。”这是3月17日，神宁集团汝箕沟无烟煤分公司开展的员工思想动态调研座谈会上，运输一队党支部书记赵志刚所做的发言。

     今年以来，针对煤炭市场效益持续疲软给员工思想和队伍稳定带来的冲击，该分公司以抓思想建设为切入点，在坚持开展形势任务宣贯的基础上，坚持每月开展一次员工思想动态调研，及时掌握员工的思想动态，了解员工的所思所想，为该分公司党委科学决策、部署工作、及时化解内部矛盾提供准确依据，促进矿区全面和谐发展。

 

    调研在工会部门的组织下，以座谈会的形式进行。为了保证调研活动的针对性和代表性，区分不同层次人群的思想动态，座谈会要求每个基层单位由一名党支部书记、一名班组长、一名员工参加，并要求人人发言。在围绕规定话题发言的同时，参会人员结合安全生产、节支降耗、后勤保障、民生服务等工作畅所欲言，通过提意见和建议，使大家关注的焦点、热点、疑点、难点问题摆上桌面，引起关注。工会部门对所有发言记录在案，对员工反映的个性问题和共性问题进行归纳梳理，形成调研报告，由党委进行研判，问诊把脉，制定相应的解决方案，明确党委今后一段时期的工作思路和方向。

 

    据该分公司工会主办季学云介绍：“以往员工有意见往往爱发牢骚，不能够当面提，员工思想动态调研活动开展以来，给大家提供了一个讲真话、讲实话的机会，通过调研，将大家关注的各类问题摆上桌面，既做到了问政于民，又做到了体恤民情，受到了管理人员及员工的广泛好评。”

本网通讯员：闫建西

编 辑：肖平