【本网讯】近年来，开滦蔚州公司发挥工会作用，坚持以“四创四推”为抓手，以建家工作为“龙头”，以构建和谐劳动关系为目标，有效的维护了企业与员工的合法利益，推动了企业民主管理水平的提升。

    一是开展劳动关系和谐企业创建活动。干群关系更加和谐，干部的民主作风得到了提升。公司有3个单位被集团公司命名为 “劳动关系和谐企业”达标单位，和谐企业创建率达90%以上。

 

    二是加强了“创推”工作。该公司基层工会创出了诸多亮点和品牌，崔家寨矿的临时职代会众议经营重大决策、职代会向区队延伸；单候矿和北阳庄矿的带着问题召开职工代表垦谈会；四个小矿的专项协议解决重大问题、代表提案上班子会等民主形式都突出了工作上的创新。

 

    三是职工代表问询安全制度得到了落实。通过安全问询实现了维护的多维度。该公司在建立组织，加强培训，强化指导，全面推开的同时，不断深化员工代表安全问询活动。在每年安全月活动期间，通过对近年来重复发生的事故进行了梳理分析，组织公司安管部、生产技术部、人力资源部及基层职工代表对各矿典型的事故进行了跨矿问询。切实维护了当事人和责任人的利益，起到了检查效果、回顾事故，吸取教训，接受教育的目的。

 

   四是依靠文体活动聚力，提振了职工减亏增效战胜困难的精神士气。各级工会坚持用先进的思想引导人，用丰富多彩的文体活动凝聚人，用正能量激励人的工作导向，不断深入基层搞调研摸实情，开展形式多样的思想教育和文化体育活动，统一了职工思想，稳定了职工队伍。开展了职工思想分析和工作调研活动，进一步稳定了职工的思想，增强了工会工作的针对性。开展践行社会主义核心价值观和主人翁意教育活动，提升职工的道德素养。开展职工文体活动，丰富了职工的业余文化生活。通过开展活动提振了在困难形势下职工精神。该公司也被河北省总工会、河北省企业家协会和河北省体育协会命名为企业文化建设示范单位。

本网特约记者：董泽先

编 辑：肖平