本网讯  国电平庄煤业西露天矿党委紧紧围绕安全生产这根主线，以安全主题宣传、安全教育培训、安全文艺活动等为主渠道，突出以人为本的思想理念，安全文化进班组，增强全员安全文化素质，为实现安全生产奠定了坚实基础。

        该矿党委将典型事故案例制作成安全图示排版，引导教育员工认真吸取事故教训，警示员工按章操作杜绝“三违”，切实增强了员工的安全意识。在生产区推出了安全漫画展、“一封家书嘱安全”安全寄语展等活动吸引了众多员工驻足观看。组织开展了“家属嘱安全”、安全知识有奖竞答、安全文化演出、安全事故案例讲评等一系列活动。在员工学习室宣传栏上，悬挂着“行为规范，平安幸福”、“抓安全坚定不移，管安全理直气壮”、“多想孩子多想妻，安全生产靠自己”等安全宣传画和安全警句，将企业精神、企业理念、企业作风、员工行为规范、安全目标、安全理念等展示给员工，让员工在强烈的安全文化气息中接受启示和教育。

       完善了《安全文化手册》和《安全文化建设方案》，层层签订了安全生产责任状，明确管理、监督、执行的责任主体和责任人，理顺安全管理流程，将安全文化建设纳入班组建设考核内容中，建立安全责任制，加大厂段、班组的安全考核力度。深入宣传安全知识，在工业区开辟了安全文化教育宣传长廊。认真开展“安全文明员工明星”季度评选活动，各党支部及时传达集团公司的重要安全政策、制度、规定。播放事故案例视频，让直观、生动的教育震撼员工的心灵。

       注重亲情感染，让员工在温馨中感受安全，党政工团在安全教育中，着力在“情”字上做文章，充分发挥亲情的影响，在重要时段开展安全亲情教育，通过家访、谈心、结对子等活动，叮嘱员工时时刻刻把安全挂嘴边，记在心里，落在实处。增强员工安全生产意识，调动了广大员工关注安全，参与安全管理的积极性。

       积极开展安全文化培训，注重以班组建设为基础，充分利用班前会时间带领员工学习安全规程、安全法律法规、以及业务知识，对新转岗员工，采取理论培训和实际培训练相结合的方式，提高新转岗员工的安全自我防范能力。同时，结合现场实际和设备运转情况，狠抓习惯养成，分专业、分层次、分岗位强化应知应会和现场操作技能训练，着力提升全员辨析、化解、科学处置隐患的素质和能力。 

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆