近日，龙煤集团井下职工欠薪一事引起各方关注。“井下职工确实有欠薪的，没有理由隐瞒，当时报告上来的信息不准确。”昨日下午，陆昊在驻地代表团全体会后接受新京报记者采访，表示“发现错了就要及时纠正”。（2016年03月14日02:21 新京报）

    我们都不是十全十美的人，谁都会出错，哪怕你是一位一省之长。

   我们在对黑龙江省省长将龙煤欠薪一事说错表示理解并为陆昊省长的“真诚”点赞的同时，不仅要问了，为什么堂堂一省之长，在全国两会期间面对众多新闻媒体时会犯下如此前说后抹的低级错误？

    按照陆昊省长的解释是“当时报告上来的信息不准确”、“地面职工欠薪情况我们一直是掌握的，但井下职工确实有欠薪的，之前说‘龙煤井下职工不欠薪’确实是错了，错了就要纠正，没有理由隐瞒。不管是什么层级报上来，错了都要纠正，更重要的是采取措施解决现在存在的问题。”

      从上述解释中，我们似乎找到了出错的原因所在——“当时报告上来的信息不准确”，至于是哪一个层级报上来的，陆省长一言以蔽之——“不管是什么层级报上来，错了都要纠正”。

   此次上报信息，有几层，陆省长没说，但我们可以推，由基层龙煤集团到高层陆昊省长的信息，粗分起来，无怪乎以下几层：龙煤集团——黑龙江省国资委——省政府办公厅——省长陆昊。

    也就是说，这个信息在上报过程中，至少经过了三层关口才到了陆省长的案头。

    不客气的讲，龙煤集团、黑龙江省国资委、省政府办公厅的直接责任者、领导责任者均负有一定的责任。

   正是这三层（粗分起来）的一错再错才导致了陆省长在今年两会上的“出笑话”！

   这个数据上报不准确的过错该不该追责，又该追谁的责呢？由此是否也暴露出了我们干部队伍建设中依旧存在的一些问题呢？

   或许你会说，你想到的陆昊省长早想到了，会后就处理。那，我们再说个或许陆昊省长自己也没有想到的。

下级之所以敢糊弄你陆省长，您想到什么了呢？

   我们都不是十全十美的人，谁都会出错，哪怕你是一位一省之长。但出了问题，诿过他人——“当时报告上来的信息不准确”，似乎也不是您这样一位大省省长的风度与胸怀吧？！

    出了错，错在别人，更在自己。如果不从这两方面找原因，恐怕今后这样的笑话还会继续。