【本网讯】进入三月，同煤漳泽电力蒲洲发（热）电公司围绕2016年六大重点工作，积极实施“人才兴企”战略，加大人员培训力度，为企业提质增效创新发展积能蓄势。

     问需于民，问计于民。3月1日，该企业在全体职工中开展培训需求问卷调查，旨在全面提高员工的业务技能水平的人才兴企大幕徐徐拉开。《培训需求问卷调查》分为三个层次，公司、单位、个人，“根据公司发展战略提出培训建议”，“ 结合工作性质提出培训要求”，“ 根据个人发展提出培训需求”，公司汇总职工意见建议，制定2016年培训计划。

 

    大比武，大培训。该公司积极实施“人才兴企”战略，聘请北车集团高级工程师对公司机、电、炉、热、化、燃等专业11个班组的技术员、主检修工50多人进行了为期63个课时的机械制图培训，提高电力检修工程技术人员的识图及绘图能力；各单位春季技能比武活动实现三结合，结合春季安全大检查，结合“创建学习型企业，争做知识型职工”， 结合“做雷锋传人，做岗位能手”， 比学赶超，学习劳模、学习先进，积极开展大培训、大比武、大练兵，掀起了一波又一波的学习理论、钻研技术、岗位练兵高潮。

 

    战场学技，沙场练兵。该公司各个专业大力技术人员利用#3超临界供热机组168小时满负荷试运时机，开展现场实地练兵，加大现场跟踪培训学习力度，全面提升电力职工安全生产维护检修工作水平。

 

    以点带面，点面结合。该公司以需求为导向、以技能为本位，以全面提高员工的业务技能水平目标，为每一位员工量身制定培训项目，激励职工岗位成才，通过讲座、学习日等方式，采用“走出去、请进来”，实现公司层面、车间层面、班组层面的多渠道、立体化培训，为企业的稳定发展提供智力支持、人才保障。

本网通讯员：薛建忠

编 辑：肖平