【本网讯】重庆能源永荣长河公司纪委坚持“六着力”履行好监督责任，为企业转型发展营造风清气正工作氛围。

     着力宣传教育，筑牢纪律规矩意识。坚持中心组学习党规党纪和每月播放一部廉洁案例教育片，每半年上一次廉洁党课和每年至少开展一次“检企共建”活动，营造廉洁从业氛围；坚持年初与基层单位签订党风廉政建设目标责任书、重大节日发廉洁短信提醒；坚持任前廉洁谈话和签订廉洁从业承诺书，建立完善了管理人员廉洁从业档案；坚持纪委书记与副科级和“三管”人员一小时廉洁谈话等提升廉洁从业意识。

 

    着力组织协调，落实齐抓共管职责。坚持每季度组织班子研究分析党风廉政工作并向党委报告，主动与行政协调督促堵漏洞、添措施；细化“两个责任”督促班子成员落实“一岗双责”形成齐抓共管氛围。

 

    着力风险排查，健全完善内控制度。建立了内部风险防控流程手册，做到制度管人、流程管事和风险闭环管理；修订完善“三重一大”等制度办法8个，新建基层工资分配月度抽检和季度互检制度，规范从业行为。

 

    着力执纪监督，强化制度执行落地。紧盯节日“四风”问题，纪委提前出文件打招呼，发短信，敲警钟；强化“三重一大”、科队管理人员选拔任用程序监督，督促主要领导末位表态发言和完善书面会议记录；强化工资分配、敏感费用支出等情况督察，提升制度执行力。

 

   着力信访核查，确保早发现早纠正。坚持对工会主席接待日、廉政监督员、执纪监督、来信来访等方面收集的信息进行分析，从中发现管理漏洞及可能存在的廉洁风险苗头和倾向，督促相关部门完善制度或采取措施加以纠正。

 

    着力队伍建设，争做廉洁从业表率。及时完善纪委组织机构，增补空缺纪委成员，聘任基层党风廉政监督员；加强自身学习，作纪律和规矩的践行者和维护者，要求别人遵守的自己先遵守；纪委成员定期开展谈心活动和自查自纠，设置监督举报箱，接受广大职工监督。

本网通讯员：陈古文 /文 郑莉萍/图

编 辑：肖平