【本网讯】同煤集团云冈矿严格落实中央“八项规定”精神，认真开展“三严三实”专题教育，进一步严明作风纪律，强化执纪监督，狠抓作风建设不放松，扎实推进作风建设常态化，为企业在危中求进、逆势发展营造风清气正的良好环境。

    廉政教育常态化。该矿不断加强党员干部的日常廉政教育监督，按照“超前防范、关口前移”的思路，坚持正面教育、警示教育和专题教育相结合，建立完善的基层党支部“三会一课”、党委中心组学习等制度，大力宣传党风廉政相关知识，学习反腐倡廉教材、观看廉洁教育电教片，设立廉政教育基地等方式，对全矿的1556名党员干部进行警示教育，重点加强《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习，使广大党员干部认识到党风廉政建设的重要性和必要性，自觉加强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。

 

    作风督察常态化。该矿以“三严三实”专题教育为抓手，不断强化纪律建设和规矩约束，结合中央“八项规定”及上级廉洁从业有关要求，明确了矿党委5个方面21项责任，包括组织领导、选人用人、正风利民、宣传教育、权力监督、支持纪委工作等，出台作风建设纪律规定，从领导干部和机关抓起，把作风纪律作为党员干部加强自律的“标尺”、日常监督的“量尺”、执纪问责的“戒尺”，使纪律立起来、严起来。进一步给各级管理人员亮“红线”、划“禁区”，以管理人员为重点对象，深入开展作风纪律督察行动。对主观恶意、顶风违纪行为发现一起、查处一起、曝光一起，用纪律的“刚性”整治行为的“惯性”。

 

    监督检查常态化。该矿通过专项检查和效能监察等方式，不断强化督导检查，矿领导严格落实带班入井和走动式管理制度，从严执行检查点签字、关键点指导、井下交接班制度，做到与员工同下同上。制定完善了安全生产、经营管理、干部管理、工资分配等方面的制度11项，完善了党建、民生以及信访稳定等5方面23个小项制度及办法，规范干部请销假及报备单流程，保证了区队、科室各项工作时时有人抓、事事有人管。矿党委、纪委、工会等科室依据各自监督检查责任，对安办会等会议以及矿党政临时安排的工作，开展监督检查，盯住不放，一抓到底。

 

    追究问责常态化。该矿认真落实党委主体责任和纪委监督责任，查找制度漏洞，规范权力运行，坚持“有错必究、有责必问”，把“问责、问廉、问效”融入到日常管理、廉政建设和作风建设工作中。建立责任倒追问责体系，深入开展责任追查追究工作，坚决查处有纪不遵、有令不行、履职不力等违纪问题。同时，在机关办公楼，和区队楼内设立“意见箱”和“举报箱”，公开举报电话，畅通群众监督举报平台。围绕阳光党务、矿务，创新公开载体，丰富公开内容，将广大干部职工关注的热点、焦点事项进行全程公开，充分发挥了监督职能，为全矿各项工作的开展提供坚实的纪律保证。

本网通讯员：闫志国

编 辑：肖平