本网讯 河南能源化工集团鹤煤九矿针对近段时间管理干部执行力下降、工作作风浮漂等实际情况，出重拳，采取针对性措施，确保干部作风得到转变。

       该矿专门制定严格的干部管理制度，规范管理干部岗位职责，明确干部诚信履职规范。落实管理干部值班带班管理制度，坚持管理干部值班不脱岗、不空岗；机关科室、区队干部跟班深入现场、盯在一线。同时，矿还成立了管理干部作风督察组，每天不定时间、不定地点、不定对象进行动态查岗，并采取专业科室牵头组织督察的方式进行重点检查，对履职不到位、工作未落实的责任人，按照有关管理制度进行严格问责，在全矿通报曝光，并将结果纳入职工绩效考核与干部月度动态考核中，真正做到“违规必究”。

      此外，该矿从教育引导入手，加强管理干部作风纪律教育，积极组织开展劳动纪律、工作纪律等方面的学习教育，教育广大管理干部提高思想觉悟和遵规意识，把思想和行动统一到推动矿井持续健康平稳发展上来。

本网通讯员：单得胜

编 辑：远帆