【本网讯】2016年，是川南建工矿山分公司成立新的一年，为切实抓好安全管理工作，矿山分公司结合实际，深入开展各项活动，多措并举抓好安全生产工作的落实，为公司全年安全生产目标任务完成奠定良好的基础。

    一是以安全生产责任制考核为主线，狠抓了基层基础工作和各级干部的作风建设；二是严格事故责任追究，加大“三违”的查处力度，不断规范了管理行为和员工操作行为；三是对管理人员推行安全风险抵押，在基层施工队实行了进米安全结构工资，加大了安全奖惩的力度，使安全责任和安全意识得到了进一步加强，职工队伍充分意识到了安全就是效益；四是突出抓好阶段性安全活动。（坚持开展“冬春百日安全”、“雨季三防”、“安全生产月”等活动）。四是坚持开展顶板、机运、瓦斯、“一通三防”防治水等安全检查工作，有力地促进了安全生产；五是关口前移，重心下移，及时解决安全生产中存在的问题；六是采取请进来与送出去相结合培训的方式创新型开展培训工作，提升职工素质；七是以质量标准化建设为抓手，大力开展安全文明示范工地、优质工程创建活动；八是深化安全文化建设，形成有建工特色的安全文化。 公司以安全宣传小分队下工地冬送温暖，夏送清凉的形式，不断在各施工工地巡回开展唱响生命之歌、集体安全宣誓、安全签名、安全知识有奖问答、事故案例展板和安全文化图片展示活动。大力营造了“关注安全、关爱生命”的文化氛围，让员工在长期的耳濡目染之中提高安全意识和业务素质，逐步形成全员 “自我约束、自我提高、自我保安”的安全文化机制，实现“他律”向“自律”的转化。

本网特约记者：彭国芬

编 辑：肖平