【本网讯】今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿党委牢牢把握安全、发展、改革、稳定这一主线，围绕全年各项任务目标，努力提升党建工作水平，为企业健康可持续发展凝聚力量。

    突出安全管控。该矿党委结合矿井生产实际，通过不断创新安全管控方法，促使党管安全工作水平提升。一是创新安全教育。充分发挥广播、网络、多媒体作用，将老的内容赋予新的形式表现出来，使教育内容更加直观、生动、活泼，提高职工接受安全教育的兴趣。积极开展“说危险，讲安全”案例警示教育，用身边的事，教育身边的人，提高安全警示教育的有效性。二是持续开展不放心人排查活动，努力消除人的不安全因素。坚持开展党管安全月、行为规范月等活动，提升安全文化建设水平。

 

    严格作风检查。该矿党委始终将作风建设作为重点工作，并与落实矿制定的干部作风建设十项规定结合起来，与落实中央八项规定结合起来，与“三严三实”专题教育活动结合起来。该矿要求当矿井生产被动、安全形势不好时，相关单位和部门的主要领导，必须现场盯班，超前摸排责任范围内的安全隐患，确保矿井安全生产。在执行作风建设管理规定方面，严肃干部作风，突出抓好干部值班、带班、请销假等劳动纪律检查，对查出的问题进行通报、公示，视情节轻重，分别给予相应处理。

 

    强化执行能力。能不能保障矿井各项工作扎实有效推进，关键要看领导干部的落实力和执行力。该矿党委高度重视管理干部的落实力和执行能力培养，要求基层各党支部在执行上不打折扣，落实上不拖泥带水，要敢于负责，对于职责范围内的事情，敢说敢问，敢抓敢管，不上交矛盾，不回避问题，不推卸责任，对职责范围的工作一抓到底，全程负责。同时，在开展每一项工作时，做到有计划、有安排、有落实、有反馈，不等不靠，全力以赴把上级工作部署落到实处。

 

    增强服务意识。要求各级管理干部深入践行“三严三实”要求，做到静下心来，沉下身去，深入基层，深入一线，掌握现场实际情况，了解职工真实想法，结合基层单位的实际，办实事、解难题。坚持尊重基层，为基层服务，办事公正，做事公道，杜绝门难进、脸难看、给基层设障碍、出难题等行为。同时，扎实开展好作风测评，工作质量怎么样，服务态度好不好，让基层说了算，让职工说了算，对测评名次靠后者给予严肃考核。

本网通讯员：于国庆

编 辑：肖平