| 贵州盘江金佳矿机电科奖励优异党员每人500元 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-3-25 12:19:35 党群工作 | ||
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【本网讯】3月20日，贵州盘江金佳矿机电科表彰2015年下半年4名表现优异的党员，每人奖励500元，并号召全科职工向他们学习。 机电科党支部开展的“树党员形象，做岗位楷模”主题实践活动，以“亮牌示范、公开承诺、岗位奉献、群众评议”四项内容全面开展。通过群众评议、党员互评、个人自评和组织评定，评出了2015年下半年表现优异的党员：供电车间：井运队：陈志庆、吴永奎、运行车间：胡菲、科大队：李婧。 原定半年评出表现优异的党员奖励1000元，但2015年下半年来全国经济形势仍不容乐观，特别是煤炭产能过剩，煤炭价格持续下滑。虽从10月份以后，金佳矿在新一届矿班子的正确领导下，在全矿职工的共同努力下，安全生产经营各项任务指标都得以较好完成，保证了正常的开资，但工资水平不理想，出现大家工作的辛苦在一定程度上得不到很好的体现，可比起水城矿业集团半年没开工资强多了。特殊困难时期，只有我们每一个职工，特别是我们党员干部和各级管理人员，都要勇敢面对，摆正心态，正确的理解和认清当前的形势，也就是说，现在我们可能要付出原来几倍甚至十几倍的努力，但得到的回报可能是微乎其微的，“为生存而战，为岗位而战”不再是一句口号，需要我们实实在在的去担当，“寒冬”可能还会持续一段时间，所以我们必须要有充分的心理准备，要发扬盘江“积极向上，不怕困难，敢于拼搏”的时代精神，我们才能走出困境。表彰他们主要是对他们工作认可和肯定，经机电科班子集体研究，决定按原定标准的50%兑现奖励每人500元，并已在2月份的工资中进行兑现。 同时，机电科党支部号召全科党员干部和职工向他们学习，要学习他们在急、难、险、重面前身先士卒、敢于吃苦、乐于奉献的精神，学习他们在工资水平下降、工作任务繁重、工作标准要求越来越高的情况下，没有怨言、不发牢骚、一心扑在工作上的那种顽强执着的精神，要求全体机电科职工要以他们为镜，从思想认识、工作作风、劳动纪律和责任落实上向他们看齐，做到不能因为自己影响正常工作，成为机电科的人才，胜任本职工作，圆满完成工作任务，进一步推动机电科的各项工作向前发展。并且要在机电科掀起“为生存而战，为岗位而战”的热潮，从科领导、党员、团员、班队长、技术员和业务工作骨干做起，发扬“5加2”、“白加黑”工作法，用我们的辛苦和汗水为矿领导分忧解难，为金佳矿明天会更美好做出积极的贡献。
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