当前，形势任务宣教工作是我们企业的一项非常重要的思想政治工作任务，其根源就在于我们企业发展的外在环境日益严酷，行业市场态势低迷，煤炭需求增长乏力，企业所要面对的不利因素也逐渐增多，具备了“结构转型期、改革攻坚期、矛盾凸显期、增长换挡期”“四期合一”的特征。复杂的环境也或多或少的影响了职工本人的生活水准，加上社会价值观多元化的现实，使得职工思想状况变得不统一、不稳定，易受到外界环境的影响，如何做好新形势、新常态下的形势任务宣教工作，为职工释疑解惑、理顺情绪、鼓舞信心、凝聚力量，为企业营造出团结一致求发展，坚定信心克难关的良好氛围，是党建工作中一个需要认真思考的课题。本人谨从形势任务宣教的内容设计上考虑，认为形势任务宣教内容的设计上应具备以下几个特点：

    一是主题要明：形势任务宣教内容的目标是帮助我们企业的职工稳定思想，鼓舞干劲，增进信心。因此，宣教主题的选择上，宜窄不宜宽，要以企业实际工作为出发点，充分考虑我们企业所面临对的现实外在环境、企业自身的发展实际，企业所具备的优势和不足等关系到职工切身利益的内容，尽可能解决职工心中对未来岗位、薪金、福利、成长等他们所最为关心的问题方面尚存在的疑虑，在有限的时间内，将论题点清、点透、点明，使职工能够完全理解主题所要说明的事情。

 

    二是内容要实：思想政治工作的首要目标是职工，宣教要根据职工所关心的内容进行设计，并充分考虑到职工的学习能力和受教育程度等实际情况，内容要实，要贴地气，不能过于“阳春白雪”，泛泛而谈高远深奥的理论，要杜绝本本主义，反对“假大空”，要在宣教内容中提到职工所关心的问题，抓主要矛盾，抓关键问题，以职工能懂得直白话语进行表述，解答职工思想中的疑惑，排遣职工对未来的忧虑之情，鼓舞职工的信心。

 

    三是语言要精。考虑到人精力有限的现实，宣教时间一般较短，时间安排较紧，如何在有限的时间内最大化宣教效果，这就要求宣教语言上要求精、求简。宣讲中：一是要讲明困难，降低职工过高的期望值。给职工打好思想“预防针”，防止职工在面对其并未遇见的困难时仓皇失措，提前筑好职工思想防线，降低部分职工头脑对企业过高的期望值和对不利形势盲目乐观的错误观，使其能全面了解形势，清晰辨别各项困难。二是要讲明优势，展示前景，坚定职工发展信心。宣教不仅要讲困难，更要讲优势，通过优势展示，鼓舞职工的人心士气，坚定职工的发展信心，提高战胜困难的勇气。三是要讲明措施。明白了困难，也明确了优势和前景，职工就有了思想防线，也有了干劲，剩下的，还需要讲明措施，使职工明白他们要做什么，怎么做，才能达到目标，才能接近其所期望的前景，为他们指引出前进的道路。

 

    四是语调要情。宣讲中，还要注重语气、语调要有感情，要能打动人，感染人，鼓舞人，掀起听众内心的波澜，使其能有所触动，能自觉的去思考形势任务宣教中的内容，使宣教内容筑牢在自己的脑海中，自觉付诸在行动上。如果只是照本宣科的宣读材料，听众入耳却没入心，印象就会很少，宣教效果也会大大降低。

 

    总之，形势任务宣教作为党建工作的一个重要组成部分，其内容设计方面，应考虑到很多因素，除以上几点外，还应注重与国家和上级指示精神相融合，与公司需要向各单位传达以便于其贯彻落实的指示精神、工作思路、发展目标相结合，要与国家、行业、企业的最新形势相结合，与职工的实际工作、生活内容相结合，使形势任务宣教工作真正的发挥出其思想维稳，凝聚人心，鼓舞士气，营造氛围的综合效应，起到真真正正的效果。

作者：中煤五建党工部 王 斌

编 辑：肖平