3月24日早班班后会上，淄矿集团许厂煤矿普掘分区队长刘光杰宣布：“前天，赵四星和王志周的关于“严格落实责任，合理调整‘三大员’（党员、群监员、靑监岗员）班次和所在片区”的“锦囊妙计”很有价值，经分区研究被采纳，分别给予50分工的奖励。

    “这工分奖我不能要！”

 

    刘队长话音刚落，赵四星站起来说道。

 

    这时，早班16名职工，莫名其妙地你看看我我看看你。青年工人马长江还”扑哧”一笑：“真是傻帽，给钱还不要！”

 

   这到底怎么回事？

 

    进入3月份以来，为了收集职工的“金点子”，搞好分区精细化管理、创新创效以及安全生产，许厂煤矿普掘分区发动职工开展“锦囊妙计”征集活动，发动职工开动脑筋，献计献策。他们在区队学习室专门设立了“锦囊妙计箱”，由分区车间工会主席负责每天一次开箱收取，分区每五天对收取的“锦囊妙计”进行研究评选，对有价值的“锦囊妙计”，在职工班后会上进行公布，由班组给予上报人加100工分奖励。

 

    那么，赵四星为何提出不要工分奖呢？

 

    原来，赵四星和王志周是结对师徒，此次“锦囊妙计”上报人王志周为了表示对师傅的敬重，在师傅什么都不知道的情况下，就把自己挖掘的“锦囊妙计”给师傅挂了名......

 

    全班工友明白原委后，都向王志周伸出了大拇指......

 

    据该分区党支部书记李希承介绍，进入3月份以来，相继有11名职工上报“锦囊妙计”12条，经分区研究评选，有9条得到加工分奖，有6条已经进行实施。

本网通讯员：吴 晖

编 辑：肖平