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| 义煤公司常村煤矿工会：技术津贴“不跳水” | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-3-27 11:33:41 党群工作 | ||
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【本网讯】日前，河南能源化工集团义煤公司常村煤矿工会在内部办公网下发红头文件，继续聘任郭治宗等31名职工为高级技师、马红峰等121名职工为技师，并自2月起执行每月200元至1000元不等的技师津贴和高级技师津贴。 近年来，该矿以打造一支“素质强、业务精、跨工种”的复合型专业技师队伍为切入点，严考核，重管理，通过大力开展全员培训、技术比武、拜师学技等多种活动以及“请进来、送出来”的教育培训形式，大大提高了广大职工立足岗位、钻研业务、科研创新的主动性。为了进一步促进广大职工学技术、不断提高专业理论水平，发挥广大职工的聪明才智，尊重善于学习的员工、敢于创新的员工在安全生产中起到重要作用，为矿井增产节约、降低成本作出新的更大的贡献，近日，矿工会对2016年聘任技师进行了综合考核，通过区队和矿劳资科的考评，对一些不符合条件的技师不予继续聘用，继续聘任机电运输、通风防火及开拓掘进、安检地测等专业系统的152名职工为技师和高级技师，并在当前煤炭市场严峻形势下，坚持奖励标准不间断，规定：技师、高级技师津贴以井口为界，凡工作地点在井口以下的执行标准为技师每月300元、高级技师每月1000元，工作地点在井口以上的执行标准为技师每月200元、高级技师每月600元。
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