【本网讯】同煤集团煤峪口矿根据当前形势，要求各基层党支部详细掌握员工家庭社会关系，工作生活情况变化。尤其关注新、老、弱、病员工的心理变化，及时疏导。做到五清楚、六必访、七必谈：即家庭情况清楚，工作表现和优缺点清楚、脾气性格和特长爱好清楚、业余生活和社会交往清楚、不同时期思想变化清楚；婚丧嫁娶必访、家庭发生矛盾必访、生病住院必访、家庭困难必访、缺勤矿工必访、本人和家庭发生重大变故必访；员工思想波动必谈、受到批评处分必谈、人际关系紧张必谈、工作岗位变动必谈、新工人上岗必谈、完不成工作任务必谈、发生“三违”必谈。

    另外，该矿还利用报纸、电视、广播、网络、展板等多种形式对员工进行心理教育，使他们保持健康心态，解除各种因素对工作的干扰，从容应对各种困难和挑战，以心理健康确保行为安全，把话说到员工心坎上，把事做到员工心里面，润泽员工心。

本网通讯员：朱闻鲒

编 辑：肖平