【本网讯】近日，笔者从湘永办公网获悉，湖南煤业集团湘永矿业公司安陵矿二月份没完成计划任务，给予矿长、联责两位副矿长扣5-15分的处理。这是湘永公司狠抓干部作风建设，完善干部职工绩效考核的一个缩影。

     年初，该公司制定《中级职员管理考核办法》，成立中级职员管理考核领导小组，按照“一事一通报、一月一兑现”的原则，把督查和奖罚兑现情况及时以文件形式在内部网上进行通报。考核人员包括各矿、机关部室和直属单位中层管理人员，绩效考核结果与月度考核等次挂钩，与绩效工资发放挂钩。目前，经过两个月的考核，该公司干部作风得到明显转变，逐步形成了“精心谋事、用心干事、专心成事”的浓厚氛围，全公司上下呈现出为民、务实、清廉的良好风貌。

本网通讯员：黄新东

编 辑：肖平