【本网讯】山东能源龙口矿业集团北皂煤矿组织开展“从严管理为了谁，抓好安全好了谁”安全大讨论活动中，通过人人“谈安全、想安全、重安全、保安全”， 将人作为安全机体里最重要的“细胞”，通过输入各种安全理念、安全知识的“营养液”，将安全根植于员工心里，使员工安全成为实现全年安全生产目标的基因，达到激活员工“安全细胞”、促进安全生产的目的。

    该单位本着“心灵深处有所触动，具体工作有所变化，实际效果有所体现”的工作思路，认真对照活动要求，分管理层与员工层开展安全大讨论，全员现身交流交谈，带着压力、带着责任、带着问题，深刻反思，查找工作中存在的不足和漏洞。管理层在讨论过程中重点查找了自身工作不足和分管范围的安全隐患，员工层在讨论过程中结合各工种特点和现场情况，通过案例剖析、现身交流等形式谈出自己的观点和看法，从对当前安全形势的认识谈到自己对待安全的态度以及对今后安全管理的建设性意见，明确了各自所管辖的安全范围和肩负的安全责任，增强了搞好安全生产的自觉性和积极性。

 

    在讨论的过程中，矿里不断强化员工不安全行为检查、矫正、考核力度。一季度，共查出不安全行为人员86人次，全部按规定进行了教育和培训。充分利用班前会、班中会，强化日常安全教育，对安全规程、安全规章制度、安全生产常识进行反复培训，确保员工对岗位安全知识熟记于心。根据生产需要，制定下发了员工培训管理办法，对全年安全培训工作进行了具体安排，对重点岗位、重点人员制定了有针对性的培训计划，不断提高员工培训工
作质量。为提高大讨论活动效果，这个中心改变说教式的安全教育，从视觉、听觉强化员工的树立安全意识，通过学习安全案例，组织开展开展安全生产应急知识普及宣传及事故案例教育活动，使员工安全意识进一步得到提高。
通过活动的开展，全体员工明白了安全工作的主体是员工自己，抓好安全员工是最大的受益者，实现了由“要我安全”向“我要安全”的转变，“不伤害自己、不伤害他人、不被别人所伤害”成为员工的自觉行动，自保、互保、联保意识明显增强,员工自主保安意识明显转变。

本网通讯员：刘丽梅 王利芸

编 辑：肖平