【本网讯】近日，山东能源新矿集团工会召开庆祝“三八”国际劳动妇女节暨女职工工作会议，主要任务是学习贯彻党的十八届五中全会、中央群团工作会议及集团公司工作会、职代会等一系列会议精神，总结工作，表彰先进，分析形势，安排任务，努力推动集团公司女职工工作再上新水平。党委组织部长尹承东主持会议，党委常委、工会主席张明毅同志出席会议并作重要讲话，集团公司办公室、党委组织部、党委工作部、纪委、工会（团委）、新闻中心等部门负责人及省内各单位工会主席、女工部长参加会议。

    张明毅指出2015年是新矿发展史上极为艰难的一年。面对严峻复杂的宏观经济环境、持续弱化的煤炭市场形势，以及企业内部生产条件恶化、降本空间收窄、现金流量紧缺、项目建设繁重、各类矛盾交织等诸多不利因素，各级工会女职工组织始终与集团公司党政保持高度一致，充分发挥组织女职工、引领女职工、服务女职工的作用，融入中心办实事、服务职工解实忧，组织开展了巾帼建功、安全协管、关爱帮扶、暖心服务等贴近一线、贴近职工的“零距离”服务活动，充分展示了煤矿女性的新风采，彰显了女职工组织的新作为，赢得了上级工会和广大职工群众的认可和满意。尤其是各级女职工组织立足为企业分忧解难，积极联合“泰山大姐”家政服务公司，举办了10期“月嫂”家政服务培训班，2000余名女职工家属参加，帮助60余名女工再就业，为矿区女职工搭建了创业就业的新平台。更重要的是，面对煤炭市场形势的日益严峻和企业生产经营的异常艰难，广大女职工始终在各条战线上勤奋工作、建功立业，涌现出发明创造带头人王琦、技术能手张娟、省道德模范田丽、走出去创业典型王淑花、安全好矿嫂王蕾等一大批杰出女性代表，充分展示了新矿女工巾帼不让须眉的进取精神和时代风貌。

 

    张明毅强调2016年各级女职工组织要创新思想教育举措，营造氛围、凝聚力量，引领广大女职工在“改革脱困”中拼搏奋进。不断强化形势任务教育，将国家的政策、行业的形势、企业面临的困境向女职工说清、讲透，教育引导女职工发扬“一家人、一条心、一股劲”的精神，贯彻落实集团公司工作会议和职代会的各项部署，助力企业改革脱困。要注重女职工宣传教育队伍建设，充分发挥女职工温情、细腻的工作优势，积极组建形势任务宣讲队，到井口、进区队、入班组、进社区宣传企业面临的严峻形势，凝聚职工力量。要以社会主义核心价值观为引领，以“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“爱心志愿者”等评选活动为载体，大力推进女职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德建设”。要突出巾帼建功主题，创优载体、深化内涵，引领广大女职工在“治亏创效”中贡献力量。立足企业“治亏创效”工作部署，大力开展“巾帼建功、助力增效”、“建功立业示范岗”两项建设；立足女职工素质提升，依托“女职工周末学校”这一平台，通过订单式培训、明星讲堂、流动课堂、实训课堂等教育形式，不断提高女职工的学习能力、实践能力、创新能力和竞争能力；立足企业安全生产，扎实开展巾帼协管安全竞赛活动，制定完善协管员竞聘上岗制度，不断加强对协管工作的指导、督查和考核，增强工作的针对性、操作性和实效性，实现协管工作与工会工作同部署、同检查、同考核“三同步”；立足女职工走出去创业发展，广泛开展家政服务、育婴师、月嫂培训，积极开拓北京等劳务市场，增强女职工创业谋生的技能和本领，“矿嫂”变“月嫂”，开辟就业新天地。要聚焦巾帼维权重点，履行职能、强化服务，引领各级女职工组织在“依法维权”中积极作为。聚焦女职工普惠制服务，创新帮扶方法，拓宽帮扶渠道，增强帮扶实效，探索建立集权益维护、困难救助、就业帮扶、法律援助、信访热线、争议调解、心理疏导于一体的“一站式”服务平台；聚焦困难女职工帮扶，区分特困职工家庭、低保家庭、困难边缘户等群体，完善困难女职工家庭档案，充分利用帮扶政策，提高救助标准，扩大帮扶覆盖面。聚焦帮扶常态化建设，扎实开展“春送技能、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶品牌，从组织领导、资金筹措、管理机制等方面加大力度，及时帮助女职工解决工作生活中的实际困难，努力做到时间不拖延、金额不降低、救助不迟缓；聚焦女职工心理关爱，充分发挥“心理咨询室”、“爱心大讲堂”等教育阵地的作用，通过设立“心灵驿站”、心理健康咨询热线、心理文化社团、心理咨询QQ服务群等形式，搭建线上线下交流平台，为女职工提供心理健康知识、情感压力疏导以及工作交流等方面的服务。要夯实党群共建基础，提升素质、优化队伍，引领各级女职工组织在“自身建设”中务实工作。着力强化自身建设，健全完善女职工组织网络，特别是要加强省外新建单位的女职工组织建设，实现女职工工作全覆盖；要着力夯实党群共建基础，动员各方力量关心支持女职工工作，努力形成党委领导、行政支持、女工组织协调、群众参与的党群共建新格局。

本网通讯员：韩 峰

编 辑：肖平