青年是企业中的一个特殊群体，是企业生存发展最有活力的主力军。企业能否赢得青年，能否有效激发青年职工的聪明才智，在一定程度上决定着企业的兴衰成败。当前，随着煤炭价格持续下降，煤炭市场供大于求，库存居高不下，受行业经济持续下行的影响，企业生产经营举步维艰，处于前所未有的困难局面。面对困难形势企业中青年这一群体普遍对企业前景缺乏信心，悲观失望，不少人开始打算另谋出路，离开企业寻求个人发展。在这种情况下，如何通过开展有效的工作，稳定青工队伍，使企业留住这一最有活力的力量。下面结合本职工作和多经公司的实际，谈一点个人的想法和意见。

         一、本公司青年组织基本情况

 

    多经公司现有职工86人，其中青工30人，团员13人。公司青工委下设4个各团支部，分别是：机关支部、建筑安装分公司支部、印务公司支部、建材厂支部。

 

        二、本公司青工队伍现状

 

   1、绝大多数青年职工是生产经营的中坚力量。他们的企业工龄绝大多数都在七年以上，经过工作岗位实际锻炼，已经成长为业务和技能均已成熟的员工，在企业日常生产经营工作中处于骨干地位。

 

    2、思想比较活跃。随着时代发展，这部分职工思想比较活跃，呈个性化、多元化的特点，对自己的工作处境及个人发展有着更为现实的想法和要求，更加关心事业的舞台、机会、收入待遇、生活条件等。

 

    3、队伍不太稳定。面对企业当前困难情况，不少青年职工和团员对企业前景悲观失望、缺乏信心，有打算调动工作到生产单位增加个人收入或离开企业另谋发展的想法。

 

    4、有理性认识。也有少数青年职工和团员，愿意坚守企业、坚守岗位，以期待自己得到磨练，为下一步实现个人价值、获得发展机会，创造条件打下基础。

 

        三、设想和对策

 

    针对以上情况，我觉得要做好青工工作，稳定青工队伍，让企业走出困境中发挥青年职工和团员的积极作用，需要做到以下几个方面：

 

   1、针对青年职工和团员对当前企业困难形势悲观失望的实际，充分发挥青工委组织、宣传、教育、鼓动的作用。利用宣讲、每月一学、发起微博话题、QQ群互动、形势讲座等形式，进行宣传教育，引导和鼓舞青年职工能透过当前困难，看到希望、看到未来，以恢复信心，振奋精神。

 

    2、针对青年职工的教育活动，要切合当前青年职工的思想特点及企业的实际情况，找准切入点，切不可走形式、唱高调、搞忽悠、羞羞答答、左捂右盖，脱离客观实际，引起青年职工的反感，以免使宣传教育起到相反的作用。具体在宣传教育中要讲清困难、讲透困难、分析优势，指出积极因素，做到客观实在，入情入理，使青年职工既感到困难的压力，又能看到光明的前景。在此基础上鼓动青年职工坚守信念，勇挑重担，为企业分忧，引导青年职工展示价值，建功立业，积极进取。

 

    3、要及时向企业党政汇报工作，取得党政领导的支持。青工委要定期不定期将青工的队伍思想状况，向企业党政组织汇报，获得企业党政的大力支持，为有追求、有抱负、想干事、会干事的青年职工争取实现个人价值，展示个人能力，获得良好发展的机会和平台、岗位和机会，以待遇和事业激励和稳定青年职工队伍，留住青年人才，使青年职工愿意与企业同患难、共命运。

 

    4、要及时了解掌握青年职工队伍和团员的动态。作为当前企业处于困难情况下的青工组织，要腿勤一点、嘴勤一点、多跑一点、多看一点、多问一点，深入基层、深入岗位，及时了解掌握青年职工各种思想信息，进行分析思考，随时掌握青年职工和团员的思想脉搏和思想活动规律，了解引起各种思想问题的原因，自主解决或由企业党政组织出面及时解决问题，以保持青工队伍的稳定。

 

   5、青工工作要以情感人，以诚相见。青年人思想活跃，激情满怀，易于冲动，特别是有些青年职工爱发牢骚，敢于强调个人利益，提些并不过分但在当前情况下却难以解决的要求，对此要以情感人，以诚相待，不能嫌弃、厌恶，一定要以诚相待，动之以情晓之以理，疏通引导，以唤起青年职工的责任感、事业心、报企情，自觉自愿与企业共兴衰、共荣辱。

 

    6、通过开展“读书”、“师带徒”等活动，形成浓厚的学习氛围，将团员青年感兴趣，对团员青年有帮助的书籍列进读书计划中来，通过开展丰富多彩、切合实际的主题读书活动丰富青工知识，增加青工学问，引领学习风尚；通过开展“师带徒”活动，使团员和青年职工能够，不断长本领、增技能，形成“教学相长”的良好氛围。

 

    7、围绕“道德讲堂”、志愿者服务等工作增加青年的道德修养，加强青年的道德实践。通过邀请青年各类先进典型，开展讲述活动，给青年传递高尚的道德情怀，引领青年崇德修身、立志高远。通过组织开展不同类型的志愿者活动，引领青年感受“我为人人、人人为我”的氛围，在其中学会奉献、学会感恩，将小我变为大我，将小家变为大家。

 

    总之，在当前企业遇到前所未有困难的形势下，我们一是要认识到企业中青年职工、共青团员的重要作用，进一步提高青年工作的水平。在稳定、凝聚、感召、激励、宣传、教育、引导等方面，大力发挥青年组织的作用，采取各种形式和措施，切实做好工作，为企业走出困境、重铸辉煌作出贡献。

作者：陕煤澄合矿务局多种经营公司 胡 娇

编 辑：肖平