【本网讯】同煤集团同忻矿把打造新生活作为关爱员工的出发点和落脚点，以人性化的管理、亲情化的服务，让员工快乐工作，健康生活，提升了员工幸福指数，促进了企业和谐发展。

     理顺思想情绪。该矿利用心理咨询室，聘请具有国家专业资质的心理咨询师，采取一对一的方式，结合专业心理测试软件，帮助员工更好的了解自己，解开思想疙瘩。深入开展“政工干部入户走访解民情”活动，查民情听民诉，排民忧解民难，转变了领导干部作风、密切了党群干群关系。矿工会搭建了一个社情民意平台，定期召开员工代表座谈会，听民声、搜民意、解民忧，在解决员工诉求的同时，理顺了思想情绪。该矿还通过开展行业形势怎么看、工资收入怎么看、我们应该怎么办“两看一办”大讨论，通过横向纵向比较，你说我说了解，统一了思想，平衡了心态，稳定了情绪。

 

    丰富多样活动。该矿经常性开展蓝球赛、拔河赛、卡拉OK赛等员工喜闻乐见的文体活动，让员工缓解压力、放松心情。把表彰会与文艺会有机结合，让先进员工“登台亮相”，“现身说法”演节目，表彰了先进，宣传了典型，营造了和谐、奋进的好氛围。利用广播大力传播国学文化，让大家劳逸结合，在放松心情的同时，学国学、悟国学、用国学。注重用特色的“同心”文化，塑形育人，凝心聚力，用“同心”软文化打造企业发展的硬实力。工团结合实际，利用节假日开展井口安全慰问、安全有奖问答、井口迎亲人等活动，营造了节日气氛，愉悦了员工心情。

 

    缓解身体疲劳。身体困了，做理疗；头脑晕了，吸氧去。该矿先后建成了山西省煤炭行业首家员工理疗室和员工氧吧，聘请了专业的理疗师，配备了各种健身设备，让员工足不出矿，从身体疲劳、生理机能、心理健康三个方面享受到专业的健康理疗服务。截至目前，该矿理疗室和氧吧共为员工提供了7600多次健康理疗服务。此外，该矿还每年定期举办职业健康专题讲座，宣传普及健康知识，提高员工自我保护和保健意识；每年夏季为员工进行健康体检，冬季为员工注射流感疫苗，全方位呵护员工的健康，为员工的健康撑起“保护伞”。

本网通讯员：薛瑞新

编 辑：肖平