【本网讯】兖矿集团山西天池公司紧扣全年经济指标，突出“保生存、度难关、促改革、谋发展”主题，发挥思想政治工作优势，持续深化“形势任务、改革改制、艰苦奋斗、爱岗敬业”四项教育，凝聚合力、再启新程。

    围绕深化“形势任务”教育，开展“形势怎么看，现在怎么干”宣讲活动。组织编写形势任务教育讲稿、制作形象生动PPT幻灯片，利用班前班后会、政治学习日等时机，大讲当前面临的严峻形势、困难压力和机遇挑战；大讲全年各项决策部署；大讲先进企业在应对危机、共渡难关方面的主要做法；大讲采取的应对措施、取得的良好成效，讲清任务、讲明压力、讲好优势、讲实措施。同步开展主题研讨征文、新闻媒介专题播等活动，切实把干部职工的思想汇聚起来、力量激发起来、行动调动起来。

 

    围绕深化“改革改制”教育，开展“解放思想转观念，改革发展我先行”主题教育。深入学习宣贯集团公司改建国有资本投资公司成立会议精神，充分认清集团公司改建国有资本投资公司的现实意义，掌握深化改革的基本架构和方法步骤，提升思想境界，推动创新发展。持续深化解放思想大讨论，深度查找不适应、不符合改革创新发展的思想观念和突出问题，拿出予以解决的方法和措施，以思想大解放引领公司大发展。强化一人一事思想政治工作，抓好舆情监控，超前做好思想疏导和解疑释惑工作，引导员工正确对待改革，争当深化改革、支持改革的表率。

 

    围绕深化“艰苦奋斗”教育，开展“企业困难我担当、岗位双创做贡献”竞赛活动。深入开展节支挖潜、减亏增盈活动，通过在各专业、各单位间定目标、比挖潜、降成本、减消耗，引导干部职工立足岗位、深挖内潜、降本降耗，为企业增盈创效营造良好氛围。持续深化“双创”活动，结合“三减三提”、节支降耗等工作，深入推进“党员责任区”、“工人先锋号”、“创新示范岗”等活动，广泛开展“金点子银点子”征集、“五小”创新等活动，充分发挥党员、先进、典型的示范带动作用，引导干部职工不断提升工作质量、提高工作效率，确保各项目标任务全面完成。

 

    围绕深化“爱岗敬业”教育，开展“企业渡难关，我们怎么办？”主题大讨论活动。认真查摆分析在落实公司决策部署方面存在的问题和差距，围绕“观念怎么变、机制如何换、作风怎么转、指标如何定”等内容，区分机关科室、基层区队、党员干部、职工群众四个层面，谈认识、谈想法、谈差距、谈不足、谈目标、谈措施。开展“职工思想状况大调查活动”，深入基层一线，了解掌握职工群众所思所想、所惑所盼，理性分析成绩、辩证查摆问题、科学务实整改，切实提高形势任务教育的针对性和实效性。工会、团委、女工等群团组织结合自身特点优势，开展演讲比赛、摄影比赛等灵活多样的主题讨论和实践活动，为改革发展、健康发展营造良好氛围。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：肖平