【本网讯】为了强基固本，汝箕沟无烟煤分公司培训中心牢固树立“安全培训不到位是重大安全隐患”的理念，积极转变工作作风，提高服务质量，切实增强了全员安全防范意识，达到了“必知必会、必禁必做、知行合一”的培训效果。

    狠抓员工教育培训。以风险预控体系和岗位标准作业流程培训为核心，上岗前进行危险源辨识、上岗过程中进行考问，离岗前交待安全隐患并进行整改，形成“教育—查摆—落实”闭环管理。采用多媒体教学方法，将事故案例可视化、醒目化，使之触及受众心灵。定期开展师资队伍多媒体课件竞赛、教学评比、教学研讨等交流活动，规范员工操作，提高培训效果。

 

    狠抓班前会培训。各单位严格按照“2208”班前会流程组织召开班前会，突出讲任务、话安全、重培训三大主题，做到任务目标明确、安全注意事项明确、标准作业流程明确。优化班前会流程及危险源辨识模式，推行以岗位标准作业流程为主线的岗位危险源辨识方法，使危险源辨识更有条理、更全面、更便于操作。同时，推行机关管理人员“包保联队”责任制，对基层单位班前会召开情况进行督导检查，每周汇总督导情况并进行通报，有效提升了班前会培训效果。

 

    狠抓安全活动日培训。每周以主题学习和专题活动相结合的方式开展安全活动日学习活动，主题学习侧重于岗位标准化作业流程、危险源辨识（预控措施）、风险预控管理体系、三大规程等内容，专题活动侧重于安全警示教育、案例讲解、案例分析、案例回放、现身说法、现场座谈、反思讨论。其中事故案例警示教育培训严格按照“一案五问一改变”进行讲解分析，剖析事故根源，提出具体防范措施。机关管理人员“包保联队”时也要对基层单位周五“安全活动日”活动开展情况进行督导检查。

 

    狠抓现场培训考问。副科级以上管理人员利用每天班前会、安全学习日及工作现场对本单位员工进行质量标准化、风险预控管理体系标准、安全技术操作规程、危险源辨识（预控措施）、自救互救与创伤急救及避灾路线等知识的系统培训，不定时深入工作现场对单位员工进行现场考问，检验学习培训效果。

本网通讯员：王苏红

编 辑：肖平