都说女人似水，如水的灵气、水的柔情、水的的丽质，在神宁信息技术中心的却有着这样一群女工，她们用行动诠释着如水生命的另一面，以水滴石穿的坚毅谱写着一曲曲青春的赞歌。

         创新驱动，在挑战中不断成长

 

     刘亚琼是该中心银川运营部一名系统管理员，个头不高，一袭飘逸的长发齐腰，然而，谁也没想到，这个80后的女孩却肩负着集团网络核心设备的运维工作，管理着集团网络的“心脏”。工作中，她一步一个脚印，以实事求是的精神完成好每一项工作任务。工作之余，她在书中采摘 “智慧果”、寻觅“珍珠贝”，“所需即所学，所学即所用”在她的身上体现的淋漓尽致。

 

    工作期间，面对着部门繁多的内业资料，她萌生了一个念头，“能不能把这些资料统一整合到一个网络平台上面，不仅能使得资料公开化，还能方便员工查询”，说干就干，她与其他技术员一起开发了“银川运营部学习型组织创建管理平台”，系统搭建工作并没有想象的那么顺利，面对频出的问题她耐心的研究，经过不断的尝试，最终搭建出了一个整合了员工培训、知识管理、工作动态、实操平台及在线考试等模块于一体的管理平台，开创了银川运营部日常工作管理的新局面，此项成果获得了中心青年创新创效一等奖。

 

    此后，她带领实施的“OA系统中薪酬审批流程和薪酬表单的设计开发”项目，通过对协同办公系统业务审批模块里的流程的新增和更改，实现集团公司机关及各厂矿单位办公的个性化需求，大大节省了人力、物力、财力，实现了无纸化办公，提高了办公效率，此项目获得集团公司第四届职工经济技术创新百项成果集三等奖、中心科技创新三等奖。她也成为集团信息化建设的一名尖兵。

 

        迎难而上，用青春续写华彩篇章

 

    刘彩云是该中心应用系统研发部的一名女精英，瘦小精干的她，凭着对工作独有的那份挚爱，默默奉献，在信息化建设中谱写了一首感人动听的青春之歌。

 

    在集团公司全面实施ERP项目建设阶段，她临危受命，作为物资实施组长，带领技术人员成立了青年突击队，承担起了技术攻关的重任，打响了ERP项目攻坚战的第一枪。那段时候，周六、周日早已没有了概念。白天和实施方一起配置系统，配合实施方技术人员进行各类数据的导入、修改，监督系统实施质量。晚上仔细研究配置，查看系统，修改细节方案。孩子的委屈，老公的抱怨让她心碎了，但她没有时间补偿，她实在放不下她所从事的工作。经过二百多个日日夜夜，她同项目组全体人员塑造出一个符合集团业务、具有集团特色的模式的系统。此项目得到了神华集团总经理张玉卓、副总经理韩建国等领导的充分肯定，辛苦付出得到了汇报，一张“ORACLE认证工程师”资格证，印证了她软件实施不凡的能力。

 

    面临着严峻的煤炭经营形式，集团煤炭库存居高不下，发展迫在眉睫。集团领导提出了“节支降耗 强化销售”的发展理念，做出了“掌握真实的动态煤炭产量，根据真实的产量安排销售”的决策，她勇挑重担，毅然决然的接下这差事。销售业务灵活，现场情况复杂，需要跑现场调研，一天下来，累得她都迈不开腿时，她还自嘲地跟别人说：“自己是女汉子，一点也不比男人差”。在掌握了各矿井的皮带秤设备类型、数据存储技术参数等基础材料后，她提出了切实可行的技术方案，最终煤炭产量数据成功上传。经过一次次的分析推敲、问题诊断后，销售系统排队控制流程方案终于定稿了。伴随着煤炭排队系统的开发与实施，标志着集团销售理念从“人人为我”到“我为人人”实践落地，是集团销售政策的华丽转身。由于工作业绩突出，她被评为信息技术中心2015年度劳动模范。

 

    在网络技术男强女弱的今天，信息技术中心的女工们用她们刻苦专研的精神、不断求索的态度、勇往直前的勇气、勇挑重担的责任书写着自己花样的青春，撑起了神宁集团信息化建设的又一片蓝天。

本网通讯员：杨自芬

编 辑：肖平