【本网讯】面对日益困难和复杂的内外部形势，开滦蔚州崔家寨矿不断强化队伍建设，着力改进工作作风，为扭亏增盈工作实现新突破持续加力。

    为不断提高工作效率、应对困难形势、适应减人提效工作需要，崔家寨矿不断加强员工队伍建设，年初就制定了2015年人才培养计划，明确了队伍建设的目标和举措，加大了持续改进工作作风的工作力度，为不断提高工作效率、应对困难形势、适应减人提效工作需要奠定坚实基础。

 

     崔家寨矿从全员素质提升抓起，继续开展全员学习考试活动，并逐步健全全员素质提升的倒逼机制，对于考试不及格者，视为不具备安全上岗资格，必须离岗培训，培训期间发生活费。同时，对“班级式”培训、机关送课下基层、青年管技专项培养计划、导师带徒、技术练兵比武、蓝领课堂、大师工作室等专项培训活动，通过进一步完善机制、创新方式，保证教育培训质量和效果的双重提升。

 

    在保证全员素质提升的同时，崔家寨矿还把作风建设作为队伍建设的重中之重，特别是结合当前形势和干部员工队伍中存在的松劲儿现象和产生的畏难情绪及应付了事、敷衍塞责的心理，通过制订活动计划、目标任务和持续推进措施，确保作风持续改进，管理执行有力，工作不折不扣。在此基础上，该矿还通过强化班组建设筑牢安全根基，通过强有力的思想政治工作保证队伍的和谐稳定，通过各类暖心工程和贴心服务为员工解决后顾之忧，保证干部员工都能全身心地投入工作，为企业的逆势发展提供不竭动力。

本网通讯员：王景林

编 辑：肖平