【本网讯】今年以来，开滦蔚州公司工会按照集团公司开工字[2016]3号文件《关于深入实施职工思想工作“九法”，全力做好职工思想工作的意见》，要求，从四方面认真组织各级工会学习贯彻并抓好落实，为煤炭持续低迷常态化下着力做好职工的思想稳定工作奠定基础。

    一、以学习促认识的提高。要求各单位工会要工会干部认真学习，领会职工思想工作“九法”的内容实质，深刻认识新常态下做好职工思想工作的重大意义，坚定做好职工思想工作的信心，筑牢减亏脱困的思想基础。

 

    二、以组织建设抓好全面落实。职工思想工作“九法”是近年来集团公司工会系统开展职工思想工作经验的总结与提升，又是做好职工思想工作的方法论，也是我们公司工会系统做好职工思想工作，稳定职工队伍的理论指导和具体措施。各级工会要从机制建设入手，针对职工思想上出现的苗头和问题，采取不同的方法理顺思想情绪，化解矛盾，解决工作和生活上存在的困难，以此全面推开这项工作。

 

    三、以督导严考核重实效。工作中要形成一级督导一级，一级考核一级的工作机制，各单位要按照《意见》要求制定活动规划与措施，工会领导干部要率先垂范，积极深入基层和职工开展思想调研工作，以开展工会干部“两本”检查评比活动为措施，调动和激发工会干部深入一线搞调研、摸实情、把握职工思想动向的积极性，确保职工思想工作的精准性和实效性。

 

    四、以目标量化促责任到位。公司工会将按集团工会的要求组织开展职工思想工作“九法”案例征集活动。要求3个崔家寨矿、单侯矿、北阳庄矿每季度每个工作法要至少推荐上报2个典型案例，南留庄矿、西细庄矿、兴源矿、郑沟湾矿及地面生产和服务单位每季度每个工作法要至少推荐上报1个典型案例；职工人数较少的单位每季度至少推荐上报3个不同方法的典型案例。届时公司工会将选取优秀的案例成果上报集团公司。

本网特约记者：董泽先

编 辑：肖平