山东龙福油页岩综合利用有限公司是山东省目前唯一一家集炼油、发电、综合利用于一体的节能环保综合利用企业。近几年来，公司工会在度危求进的过程中，在逆势突围的过程中，坚持把服从服务党和政府的大局和工会工作的全局，作为工会宣传教育工作的根本任务，要坚持以人为本，服务职工，把维护职工群众的利益作为工会宣传教育工作的根本立足点，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，唱响主旋律，打好主动仗，坚持贴近职工，深入生活，不断提高工会宣传思想工作的针对性和实效性，真正有效地发挥工会宣传教育工作在提高职工队伍素质、推进企业先进文化、维护和满足广大职工精神文化权益方面的重要作用。

         一、宣传在工会工作中的重要作用

 

    龙福公司重视在各级媒体上发表正能量作品，先后在中国煤炭报、中国矿业报、当代矿工杂志，在山东煤矿安全监察局网站发表种类文章160多篇，发表安全方面的论文和研讨文章有50多篇，有50多篇文章在省局网站发表后，被国家安全监督管理总局网站、中国安全网、中国矿山安全网、煤炭资讯网、山东省安全委员会网站等多家网站转载，在提高了企业知名度的同时，也提高了工会宣传的影响力。去年，被山东煤矿工会、山东能源集团评为工会宣传先进单位。 几年来，龙福公司工会采写了大量群众安全方面的稿件，发表了群众安全管理方面的论文10多篇，其中，《论群众安全工作在企业中的作用》，还在《安全技术信息》杂志、《当代矿工》杂志、山东省总工会网站《烟台工人》杂志发表，先后荣获了《中国煤炭报》、《煤炭资讯网》、《中国矿山安全网》、《现代企业教育》杂志新闻宣传先进单位，受到表彰奖励。龙福公司工会有12篇作品在不同级别网站发表，被评为优秀稿件一等奖。

 

    龙福公司工会在做好宣传工作中，始终坚持一要有理想，有自己的追求，二是要懂方法，写作方法、思想方法，三是要坚持，只有坚持才能成事。去年，龙福公司工会在省局网站发稿中，采用率达到95%，其实了一个主要经验是善于从最佳角度入笔写新闻，因而得到了网站编辑的关注。龙福公司工会及时采写的新闻报道，并在第一时间在省局网站发表，在传递信息的同时，受到了领导的好评。 工会宣传工作要积极掌握企业员工的所思所想、所期所盼,把员工的思想情绪作为“第一信号”,把员工的呼声作为“第一选择”,把员工的需求作为“第一考虑”。时刻尊重员工的主人翁地位和企业主体的思想,积极引导企业员工在创造幸福生活和美好未来的同时,不提高自身素质;始终坚持贴近生活、贴近员工,贴近实际、时刻关注员工成长,以正确的舆论导向,不断引导员工,树立正确的人生观、价值观、激发员工积极向上的工作热情。坚持实事求是,不断用企业的先进事例来做好工会宣传工作,用员工熟悉的语言和喜闻乐见的活动方式来跟进企业宣传工作,把不断改进企业面向员工的理论宣传、道德培育,文化服务和社会服务融于企业宣传工工会宣传工作要始终坚持正确的舆论导向，坚持用主流舆论引导非主流舆论，用正面舆论引导负面舆论，在重大问题上不缺位，在关键时刻不失语，抢占制高点，掌握话语权。 工会组织服务于党和职工群众，并致力全方位维护职工的权利，工会组织要充分发挥贴近职工群众的优势，大力宣传劳动模范先进人物的感人事迹，彰显和弘扬劳模精神，唱响“工人伟大、劳动伟大”的主旋律。工会宣传工作要从夯实党的阶级基础、巩固党的执政地位的高度，大力宣传工会发展、大力宣传工会维权观、大力宣传工会服务大局、服务职工的成效，引导全社会正确认识中国工会的性质、地位和作用，从而维护工人阶级团结和职工的合法权益。

    工会宣传工作要坚持政治原则，紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局开展工会宣传工作。加强正面引导，通过工会的各种报刊、网络和宣传教育阵地，引导职工树立正确人生观、价值观，正确识别美丑善恶，反对封建迷信，拒绝黄赌毒，崇尚科学文明。工会组织在开展宣传工作中，要善于通过组织各种寓教于乐的文体活动，激发基层工会组织的活力，打造职工文体品牌，凝聚、吸引职工。通过组织基层职工的广泛参与和活动形式的不断创新，为群众性文体活动注入新的活力，丰富职工精神文化生活、增强基层工会凝聚力和向心力。尤其当前企业面临严峻的经济形势，加强工会宣传工，保持员工队伍的稳定显得尤为重要。为此，工会宣传工作者要深入基层了解职工的所思所想所盼，把握正确的舆论导向，采取更加灵活、更加有效的个体谈心的方式，通过面对面个别交谈，平等对话，深入交流，了解员工的所思所想。要善于分析研究，抓住问题的主流，防止偏听偏信。要做个时时处处了解情况的有心人，才能了解到群众的实情真意。

 

         二、创新工会宣传方法，提高宣传效果

 

    工会组织是传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会主义正气、倡导科学精神的重要阵地，工会的宣传工作是全党宣传工作的重要组成部分，搞好工会的宣传工作同搞好其他工作一样，必须在思想上给予足够的重视。宣传本身就是传播一定的思想和政治主张，用以影响群众的政治活动，它属于意识形态领域的活动，必将受到一定的社会、政治、经济大环境的影响。只有认识领先行动才能顺畅，结果才有可能令人满意。作为群众性组织，宣传工作是做好工会工作的首要保障，宣传和不宣传效果绝对不一样。在市场经济条件下，工会的任务、职能、对象、目标都发生了很大的变化，这必然要求工会宣传工作必须与时俱进，只有在继承中发展，在探索中有亮点，工会宣传思想工作才能适应形势的发展需要。要提升工会工作的整体水平，首先要在宣传工作的实效性、针对性上下功夫，利用直接的、间接的种种宣传方式，服从、服务于工会整体工作，并自始贯穿其中。要做好工会宣传工作必须围绕中心，服务全局。 要强化宣传主旋律的观念。工会宣传工作的性质不同于党委、行政工作，非强制性是其突出特点。面临多元的世界变化，面临经济发展的新特点，经济成分和经济利益的多样化，社会生活方式的多样化，使得人们每天早晨醒来便目不暇接。于是人们不再被动地接受教育。因此，在这个社会变革时期，作为工会组织，必须明确提倡什么、反对什么；支持什么，抵制什么；弘扬什么，掘弃什么。工会的宣传工作必须根据变化了的新形势，不断创新工作思路，找准结合点，在市场、企业选好着力点，把握切入点。在实际工作中我们要坚持完整工作意识、整体工作意识和大工会意识。“完整工作意识”就是强调把宣传工作要渗透到工会的整个工作中；“整体宣传意识”是指宣传工作要广泛发挥会内外力量，要善于借助会内和社会力量来全方位地宣传，注重“借势”和“造势”；“大工会意识”是要跳出自我圈子，努力为企业的改革和发展服务。也就是在宣传工作上同企业党委、行政的要求要合拍、要协调，在主旋律、大目标的形势下，寻找适合工会组织的特点，贴近群众，关心、爱护、理解、信任职工，于细微之处见精神。根据工会工作的特点，要增强工会宣传工作的表现力和感染力，就必须进一步做好新闻报道的组织、策划工作，增加深度报道、立体化报道、专题报道的分量，努力打造精品和佳作，努力提高宣传的思想性、艺术性，使工会宣传工作既能贴近群众，又能实现宣传目的。努力改变工会宣传工作中存在的呆板、单调和枯燥的现象，不断提高宣传工作的水平和实效。这就要求我们工会宣传工作要突出自己的特色，为工会组织担当的特殊使命而摇旗呐喊。雷同于党委宣传部门的工作就失去了工会宣传工作存在的意义。

 

    我们要善于抓住机遇，发现宣传素材，不拘形式，及时宣传报道。在宣传的过程中要注意抓住三个环节。一是活动前宣传，它可以起到动员发动的作用。二是活动中宣传，它可以起到扩大影响的作用。三是活动后宣传，它可以起到总结交流学习的作用。宣传效果是第一位的，方式应服从于效果。出刊物是宣传，出版报、写通讯、出简报也是宣传；讲话、开座谈会是宣传，为群众及时有效地解决问题也是宣传。如在五一劳动节前后，要大张旗鼓地宣传劳动模范和先进人物、典型人物。通过新闻报道，号召广大职工以劳模为榜样，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，争做优秀职工，在职工中形成学先进、赶先进、当先进的良好风气。通过大力宣传劳模的先进事迹，提高了对劳模的认可度，提升对工会的认知度，最大限度地调动职工的积极性、主动性、创造性，充分发挥工人阶级主力军作用，推动了工会的工作，起到了很好的社会作用。工会工作要及时报道，要统筹兼顾，保证重点工作的宣传是工会宣传工作者义不容辞的责任。加强工会新闻报道策划性。加强工会新闻报道策划性研究，是增强工会宣传实效的重要环节。

 

     要树立工会宣传工作是工会干部全体人员的职责和义务的意识，不管在任何场合和时机，都要主动宣传、强势宣传。在组织开展活动前，要注重考虑宣传效果；在活动过程中，要做好跟踪宣传；在活动结束后，要做好总结宣传。要组织开展工会干部进行新闻报道培训，提高工会干部报道能力水平，为开展工会宣传提供强有力的保障。 要加强安全宣传教育，提高广大职工的安全主体意识。要充分运用各种宣传工具、宣传阵地，采取多种生动有效的形式，深入持久地进行安全宣传教育，宣传党的安全生产方针、《安全生产条件》、《矿山安全法》等法律法规和上级一系列安全指示精神，做到经常化、多样化、形象化。如，定期开展“安全最好季”、“安全宣传月”、“安全生产周”等专项宣教活动；注重发挥班前会的宣传教育阵地作用，开展安全宣誓、每日一题、每月一考、安全知识问答等，增强安全宣传教育的效果，努力形成一个干部职工心中想着安全、眼睛盯着安全、一切为了安全的新风尚。 要运用典型的示范效应，增强教育功能。一方面要选择贴近职工群众、成长于员工群众中的典型人物的现身说法，通过专题报告会、讨论会，演讲会等形式和宣传企业内外先进典型事迹，大力宣传他们的成长过程，对企业的贡献、以及获得的荣誉、待遇。充分体现说服职工、示范引导、感染职工、启迪职工的教育功能；要采用学习和娱乐的形式，增强引导功能。学习和娱乐是宣传工作拓展领域、发展创新的有效形式。通过目前已有的各种文化、艺术、体育协会，工会要善于利用通过这些协会组织的比赛、专业培训班等，为不同层次的职工搭建平台，即为丰富职工业余文化生活，也为他们施展才华、体现自我创造条件。使员工在学习娱乐中发现美、追求美、创造美；要通过创建“职工之家”的形式，增强凝聚功能。通过开展座谈、调研、解惑释疑、困难帮扶，提供服务，使工会的宣传思想工作进入班组，将情与理融为一体，使思想和行动产生共振，真正让职工感受到企业的温暖、组织的关心和尊重，并自觉地将这种体验不断的传播和发扬。 在此基础上，通过组织劳动竞赛的形式，增强激励功能。通过开展专项劳动竞赛、技术比武、小改小革、合理化建议、创先争优、岗位示范等竞赛活动为契机，大力宣传这些活动的全过程，使职工自身价值得到体现，职工的作用得到认可。并在认可的同时得到物资和精神方面的激励，使职工的创造成果和精神产品得到提高和升华。 工会宣传工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、激励广大职工，努力在职工中形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，又不能简单地用先进人物的觉悟和标准去强求、去约束每位员工，而应根据每位职工的实际情况和觉悟程度开展思想政治工作，帮助、引导他们逐渐提高自己，形成自觉学先进的良好氛围。

 

     工会宣传工作，在舆论导向方面既要“说够”，又要“讲透”。具体来讲，就是宣传成绩既要留有余地，话不能讲的太满，宣传政策要实事求是，不能断章取义，不能为宣传现行政策的正确而不加分析地去否定、贬低过去的政策的历史作用；不能为宣传某一个人、某一个单位而打击、压制他人。一句话，表扬要避免夸大其词，批评要注意准确公正。对事不对人，不能人为“放大”错误。这样，宣传工作才能达到正确的舆论导向的目的。

 

     在工会宣传的目标上，要着力提高职工综合素质，以适应市场需要，实现企业可持续发展。工会宣传工作要按照导入先进理念、营造浓郁氛围、主动融入全局、发挥自身特色、积极创造条件、搭建多种平台的要求，通过宣传工作的实施，把提高职工队伍素质工作纳入企业重点规划，拿出切实可行的意见，要与职工素质教育工程从内涵上相对接；通过建立健全相关制度体系，做到宣传工作活动有规划、管理有办法、奖励有政策。教育引导鼓励职工立足本职、学赶先进、争创一流，开展以培训--练兵--比武--升级“四位一体”的岗位技能培训和岗位练兵比武活动，通过自学和培训两种渠道提升职工的技术(业务)素质；寻求有效的工作途径和手段，激发职工的兴奋点。把“要我做”变成“我要做”。要通过多种办法，向职工灌输“零缺陷”、“零违章”等意识。在工作中做到精益求精，取信于用户，取信于市场，取信于社会，用诚信求生存，求发展。通过建设学习型企业，培养知识型员工，造就适应知识经济、科技经济要求的高素质职工队伍，把“技能培训、学历教育、继续教育、时事科技教育”作为实施新型职工素质工程的切入点，倡导全员学习、团队学习、全程学习和终身学习的全新理念。

本网特约记者：白晓光 通讯员：滕海涛

编 辑：肖平